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饭店老板拖欠工资，但老板员工是口头上的协
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭刑事拘留能协商吗
[律师回复] 解析：
在这种情况下，侵权者必须承担医疗费用以及其他相关费用。
值得注意的是，拘留与赔偿是两个独立的法律概念，也就是说，即便个人已经受到拘留或是判刑处理，仍然不能排除其仍需进行赔偿的可能性。拘留作为刑事司法体系中的一种强制性措施，而医疗费用则属于民事赔偿范畴，这两部分内容不仅可以同时存在，而且不应该互相替代。换言之，如果侵权方因为同一违法行为需要承担行政责任甚至是刑事责任，都不会对依法追究其侵权责任产生任何负面影响。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分-子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
在这种情况下，侵权者必须承担医疗费用以及其他相关费用。
值得注意的是，拘留与赔偿是两个独立的法律概念，也就是说，即便个人已经受到拘留或是判刑处理，仍然不能排除其仍需进行赔偿的可能性。拘留作为刑事司法体系中的一种强制性措施，而医疗费用则属于民事赔偿范畴，这两部分内容不仅可以同时存在，而且不应该互相替代。换言之，如果侵权方因为同一违法行为需要承担行政责任甚至是刑事责任，都不会对依法追究其侵权责任产生任何负面影响。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分-子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
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快速解决“刑事辩护”问题
酒店是否构成容留卖淫罪
[律师回复] 解析：
对于触犯容留卖淫罪行的犯罪者，相关法律条例所规定的刑事制裁措施如下：通常情况下会判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需支付相应的罚金；倘若情节特别严重，那么刑期将升至五年以上十年以下，并且同样需要缴纳罚金。
然而，针对诸如旅馆业、餐饮服务业等特定行业中的此类违法行为，在适用上述规定进行处罚的基础上，还应对其主要负责人加重处罚力度。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
对于触犯容留卖淫罪行的犯罪者，相关法律条例所规定的刑事制裁措施如下：通常情况下会判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需支付相应的罚金；倘若情节特别严重，那么刑期将升至五年以上十年以下，并且同样需要缴纳罚金。
然而，针对诸如旅馆业、餐饮服务业等特定行业中的此类违法行为，在适用上述规定进行处罚的基础上，还应对其主要负责人加重处罚力度。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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盗窃罪可以协商吗
[律师回复] 解析：
若行为人实施的盗窃行为情节显著轻微达不到刑事立案标准时，则可在案件发生地进行调解处理。
然而，若构成犯罪，仅能对其中涉及到的民事赔偿问题进行调解。盗窃罪，是指行为人出于非法占有的目的，秘密窃取他人公私财物且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形的行为。
根据相关法律规定，对于盗窃公私财物的行为，若数额达到较大标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等情况之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的处罚；若数额巨大或者存在其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若行为人实施的盗窃行为情节显著轻微达不到刑事立案标准时，则可在案件发生地进行调解处理。
然而，若构成犯罪，仅能对其中涉及到的民事赔偿问题进行调解。盗窃罪，是指行为人出于非法占有的目的，秘密窃取他人公私财物且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形的行为。
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《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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饭店老板不发工资怎么办
老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，要充分谅解。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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饭店老板跑了员工工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对饭店老板跑了员工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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我在餐饮行业里上班，因有事回家也提前跟老板辞工了，到时候我就走了，老板都是第二个发工资的时候了，就是不给我工资怎么办
[律师回复] 跟老板再次协商并保留好证据，申请劳动仲裁维权。xm
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