宝宝十一个月，宝宝爸爸提出离婚，想咨询关于宝宝抚养权的问题

[律师回复] 解析：
尽管口头形式的辞职具有法律效力，但仍然需要雇主方提供相关证据以证实员工确实通过口头方式表达了辞职意愿。
在此过程中，员工自身必须确保能够保留相关口头离职申请的书面或电子记录作为凭证。
另外，根据相关法规规定，员工在正式办理离职手续前，务必提前三十天向雇主发出书面通知；
而处在试用期间的员工则需提前三天作出类似行动。
法律依据：
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
若房屋存在质量瑕疵，应采取如下解决途径：
首先，您可与开发商进行沟通协商；
其次，也可以向相关政府部门投诉反映。
在涉及商品房质量保修责任产生争议时，如开发商未能妥善解决此类问题，或者您对此解决方案并不满意，那么您有权向建设工程质量监督机构请求组织技术鉴定，或者寻求建设行政主管部门的协助和支持。
最后，若以上办法均无法解决问题，您还可以通过法律手段提起诉讼。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在未到期的工作离职日期之前，若要求员工提前离开，这是符合法律法规的。
在劳动者提交辞呈后，用人单位有责任在一个月期限内为其做好离职手续的安排，而并未明文规定必须等待满一个月的期限方能安排员工离职事宜。
此外，相关法律条款的制定原则在于防止因员工离职对用人单位日常经营活动产生不利影响，因此，在用人单位已经妥善处理好各项事务的前提下，是有权安排已递交辞呈的员工提前离岗的。
因此，公司要求提前离岗的行为是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当涉及到借贷活动中存在的撒谎现象，究竟是否构成诈骗行为，需要我们深入分析和评估相关各方的主观故意、偿还能力以及对于所借资金的实际用途等等多方面的因素。
假如在借贷过程中的人本意上并没有打算还款，其真实动机是将借款据为己有，那么这种行为无疑便是诈骗行径；
反之，倘若当事人在借贷环节作出虚假陈述的初衷只是为了获取贷款额度，其内心仍然愿意承担还款责任的话，那么这样的行为便不被视为侵吞他人财产，自然也就不能称之为诈骗了。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于已故退休人员在离世之后其家属可以领取的丧葬补助以及生活困难补助的相关政策规定如下所述：
1、因工而亡的退休人员，其家属将获得该人员生前20个月基本工资额度的一次性抚恤金；
2、若罹患疾病不幸离世的退休人员，其家属将获得该人员生前10个月基本工资额度的一次性抚恤金；
3、对于丧葬费用的支付标准，因病离世者为4000元人民币，因工离世者则为5000元人民币。
对于烈士及因公牺牲的退休人员，其家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上该人员生前40个月基本工资或者基本离退休费的总额作为一次性抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
当某一方当事人向法院提起离婚诉讼并要求进行财产分割时，以下是相关的法律规定：
首先，对于夫妻共同财产，通常应当以平均分配为基本原则；
其次，针对已经履行结婚登记手续但仍未开始共同生活的情形，按照当地风俗习惯给予的聘礼或者在婚前给予导致接受者生活困难的，在离婚时，可以请求对方返还这些聘礼；
再次，关于生产经营所产生的收益，夫妻双方享有平等的分割权；
最后，对于不适宜分割使用的夫妻共有房产，应当依据双方的住房状况以及对未成年子女或无过错方的照顾等因素，将房产分配给其中一方所有。
而获得房产的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿，并且在双方条件相当时，应当优先考虑女方的权益。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
关于十级工伤伤残所涉及的赔偿金额具体计算方法如下：
首先，需支付1.7个月本薪的一次性伤残补助金给伤者。
其次，依据伤者的劳动能力受损状况或伤残级别确定残疾赔偿金，这项金额应按照受理案件的当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个数据为基准进行计算，自定残之日开始，以二十年为期限进行计费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
当您提交了辞呈之后，若希望尽早结束雇佣关系，您可选择与用人单位进行友好协商。
根据我们国家相关法律法规的规定，员工有权提前三十天向用人单位正式提出离职请求。
如果您在此基础上有额外的需求，比如需要更早地下班，那么我们建议您同用人单位进行深入交谈，共同探讨离职的具体事宜。
如用人单位表示理解并予以认同，在您完成相关工作的交接之后，便可提前离开公司。
值得注意的是，根据我国相关法律规定，用人单位和员工双方经过充分沟通达成共识，可以解除劳动合同。
此外，员工也可以通过提前三十天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
对于处在试用期的员工来说，他们只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
即便已经获取到受害人的谅解书，当事人仍然有可能面临法律制裁。
诚然，获得受害者的谅解并不代表国家司法机构会放弃追究其法律责任。
然而，若能得到受害者的谅解，法院亦可依情况适当减轻对该当事人的量刑。
然而值得注意的是，下述公诉案件中，犯罪嫌疑人和被告人如若能够真正意识到自己罪行并以补偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解，且受害者愿意与之达成和解协议，那么双方当事人便可进行和解：
1.由民间纠纷引发，涉及到特定犯罪行为的案件，且可能判处三年以下有期徒刑的；
2.除了渎职犯罪之外，可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
对于那些在过去五年内曾犯有故意犯罪的犯罪嫌疑人和被告人，则不适用于上述规定的和解程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
关于驾照免检的相关条件如下：
第一步，顺利通过并取得中华人民共和国机动车驾驶证，此为必备前提；
没有这本证件的话，后面的讨论便毫无意义。
第二步，自领取驾照之日起6年内，累积积分未达到满分值12分，这是对驾驶员遵守交通规则情况的重要考核标准。
第三步，持照者需保持10年内无累计积分达12分的纪录，也就是说在驾照的整个使用期限（正常为十年）内，每个计分周期都不得记满12分，这样才能申请更换长期有效的机动车驾驶证。
需要注意的是，驾驶人并非可以永久享受“免检”待遇，对于年龄超过70岁的机动车驾驶人，应按照规定每年接受一次身体健康状况检查，并向有关部门提交体检证明文件。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十六条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；
在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据您的信用卡逾期情况，是否能够在逾期二十日后继续使用主要取决于您未偿还债务的严重程度。
比如说，即使您逾期的天数仅有几日，只要能够在规定时间内完成还款，您的信用卡仍可正常使用。
然而，若出现以下几种情况，您的信用卡可能会面临无法继续使用的困境。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
涉及帮助他人进行洗钱活动且涉案金额达到10万元的情况下，根据相关法律法规，被告人可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘役处罚。
关于洗钱犯罪行为的具体量刑标准如下所示：
1.对于普通程度的洗钱行为，被告人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需按照洗钱数额的一定比例支付罚金；
2.而对于情节较重的洗钱案件，被告人则需要接受五年以上至十年以下有期徒刑的处罚，并且同样需要按照洗钱数额的一定比例支付罚金。
情节严重的情形主要包括：
（1）为犯罪分子提供资金账户的行为；
（2）协助将犯罪所得转化为现金、金融票据、有价证券等形式的行为；
（3）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为；
（4）协助将资金汇往境外的行为；
（5）以及采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十五条之一
【背信运用受托财产罪】商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构，违背受托义务，擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。违法运用资金罪】社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉赌违法犯罪案件的量刑标准具体如下：
首先，若是行为人为谋取非法利益而长期以赌博为主要职业或纠集他人多次大量进行赌博活动，那么这将会触发法律的制裁机制，面临拘留、管制以及判处三年以下有期徒刑等法律后果，同时还将被课以罚金。
其次，如果行为人实施了组织、经营赌场的行为，那么他将可能会面临着最高为五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，若情节特别严重者，其所面临的刑罚将在五年以上十年以下有期徒刑的范围内，同时也需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在家庭关系架构中，父母间各类纷繁复杂的变化，可能会诱发抚养权的转移更迭。
而抚养权的变动，也使得抚养费用的处理成为了一项至关重要的议题。
本篇文章将针对抚养权变更后抚养费用如何处置这个问题展开详尽的论述。
依照现行法律法规，若抚养权发生了变更，那么原本肩负着支付抚养费义务的一方向法院提出请求以求重新厘定抚养费金额便成为了合理合法之举。
究其原因在于，抚养费用的数额应依据子女的现实需求以及父母双方的经济承担能力进行合理裁决。
随着抚养权的变迁，孩子们所处的生活环境和经济条件可能会出现相应调整，因此抚养费具体数额亦需再次予以准确评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
贷款提前到期的前提条件包括以下几点：
首先，在借款协议期限正式结束前，借款人已经明确表达了不再履行其主要偿债义务这一事实；
其次，若在合同期限终止之前，借款人通过自身的行为举止向外界展示了其无法履行主要偿债义务的可能性；
再次，如果借款人未能及时履行其主要偿债义务，经过债权人的多次催促之后，仍然未能在规定的合理期限内完成该项义务；
此外，如果借款人存在其他违反合同条款的行为，导致合同的根本目的无法得到实现；
最后，如果借款合同中明确规定，当出现特定情况时，出借方有权要求借款人提前偿还所有欠款。
法律依据：
《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十一条
对被执行人预期从有关企业应得的股息、租金或红利等收益，人民法院可以采取冻结措施，禁止到期后被执行人提取和有关企业向被执行人支付。
到期后人民法院可以从有关企业中提取，并出具提取收据。
”即债权到期前禁止第三人向被执行人支付和被执行人支取，待债权到期后由第三人直接向申请执行人履行。
外债登记实施细则第四条
外债登记分为逐笔登记和定期登记。
定期登记外债是指：
国内银行和非银行金融机构借入的外债；
财政部、经贸部、中国人民银行、农业部、中国银行分别负责的外国政府贷款和国际金融组织贷款。
逐笔登记外债是指：
除定期登记以外的国内其他部门、企业(包括外商投资企业)借用的外债。
企事业单位委托金融机构的对外借款，由借款合同规定的债务人办理登记。

[律师回复] 解析：
当然，这是可行的。
当公民、法人或其他组织就下列特定类型的行政协议提出行政诉讼时，根据我国法律规定，人民法院有责任严格遵守程序并依法进行审理和裁决。
此类行政诉讼主要涉及行政机关为了实现公共利益或者其行政管理目标，在法定职责权限范围之内，根据公平正义原则与相关的公民、法人或其他组织通过互相协商而签订的含有利害关系在行政法律上的协议，此种协议符合行政协议的范畴。
法律依据：
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

[律师回复] 解析：
倘若相关诈骗行为所涉及的财务总额已达到三十万元人民币，那么该犯罪嫌疑人将面临三至十年的有期徒刑处罚；
反之，若其以非法手段骗取他人财产高达五十万元时，此案情之严重性堪称特别重大，极有可能导致被告面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第266条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”

[律师回复] 解析：
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部；
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部；
(三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才；
(四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才；
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部；
(六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务；
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
3、男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者；
4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

[律师回复] 解析：
在夫妻分居期间，若双方均同意由非直接抚养子女的一方免于承担相应的抚养费用，那么该方确实无需支付抚养费用。
然而，若并未对此达成明确协议，则非直接抚养子女的一方仍需按照法律规定支付抚养费用。
若对方未能履行这一义务，那么未成年子女有权通过法律途径向其追索抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。