律图审稿专业委员会3轮严审

我同学的父亲原来在路桥公司上班,后来因为到了退休年龄我同学的父亲就离开了公司,后来路桥公司进行了改制,再次将我同学的父亲召回来上班。可是因为一次小小的失误,公司想辞退我同学的父亲。请问返聘人员的辞退通知要提前一个月吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-09 甘肃临夏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:辞退返聘人员一般不需要提前通知
    解析:
    企业解聘返聘人员合同是否需要提前通知按聘用合同办理。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘的不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中的解除合同条件。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系,其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷属于劳务关系,解聘是否需要提前通知,是否给予经济补偿按双方订立的聘用合同规定办理。
    全文
    9 2022-04-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果签订合同的情况下是需要的。
    退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。解除劳务关系需提前申请。
    全文
    10 2020-05-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、返聘人员属于退休年龄人员,依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。
    2、用工单位应与返聘人员签订协定,规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有写明按照协议规定执行即可。例如本公司的协议上就注明提前三十天告知辞退消息。
    3、如未规定辞退需要提前多长时间通知,那么企业随时通知员工都是不违法的,也是没有补偿的。
    4、劳动者可向劳动保障部门求助,进行调节 。
    全文
    12 2020-05-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、返聘人员属于退休年龄人员,依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。
    2、用工单位应与返聘人员签订协定,规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有写明按照协议规定执行即可。例如本公司的协议上就注明提前三十天告知辞退消息。
    3、如未规定辞退需要提前多长时间通知,那么企业随时通知员工都是不违法的,也是没有补偿的。
    4、劳动者可向劳动保障部门求助,进行调节。
    全文
    1 2020-09-29 16:22:34
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6442位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司想要辞退退休返聘人员,返聘人员的辞退通知要提前一个月吗
一键咨询
  • 张掖用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    133****6474用户3分钟前提交了咨询
    135****3414用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    150****2313用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    173****5377用户1分钟前提交了咨询
    146****5741用户2分钟前提交了咨询
  • 定西用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    170****7450用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    175****2013用户2分钟前提交了咨询
    160****7618用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    175****6274用户3分钟前提交了咨询
    150****6181用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    171****5403用户3分钟前提交了咨询
    171****7811用户3分钟前提交了咨询
    148****4617用户3分钟前提交了咨询
    162****3027用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    148****7018用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    150****3440用户2分钟前提交了咨询
    162****2357用户2分钟前提交了咨询
    171****8101用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    167****1604用户4分钟前提交了咨询
    143****3157用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    172****7672用户3分钟前提交了咨询
    138****8680用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    178****2362用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    157****0368用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    131****8516用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    156****1737用户2分钟前提交了咨询
    145****3273用户4分钟前提交了咨询
    167****2111用户2分钟前提交了咨询
    170****3440用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    177****0150用户3分钟前提交了咨询
    147****7634用户4分钟前提交了咨询
    153****8323用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    158****5188用户1分钟前提交了咨询
    168****3635用户3分钟前提交了咨询
    177****7032用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    134****1448用户4分钟前提交了咨询
    143****4724用户1分钟前提交了咨询
    171****1353用户1分钟前提交了咨询
    137****3281用户1分钟前提交了咨询
    142****0503用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    136****4345用户4分钟前提交了咨询
    173****6444用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    132****6355用户4分钟前提交了咨询
    161****5872用户1分钟前提交了咨询
    160****0032用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    157****2712用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5876用户2分钟前提交了咨询
    178****8751用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    134****6376用户3分钟前提交了咨询
    148****3888用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****6102用户3分钟前已获取解答
苏州181****5506用户3分钟前已获取解答
连云港156****4289用户1分钟前已获取解答
退休返聘员工辞退需要补偿金吗
用人单位辞退被返聘的退休员工时是不需要支付补偿金的,因为被返聘的退休员工跟用人单位之间建立的是劳务关系,劳务关系的用工方法本身就比较灵活,双方都可以随时随地的终止劳务关系,即便没有任何正当借口,公司也能辞退那些被返聘的退休员工。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审退休金怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,面临此类问题的退休人士应该主动与所在地区的社会保险管理局或者基本养老保险经办机构取得联系,详细说明自身所处的困境,并递交相关的取保候审证明文件。而后,上述两个部门将会依据现行有效的法律法规以及相关政策,对退休人士的具体情况进行全面而深入的评估,并在此基础上为其提供相应的办理流程指导及实质性的帮助。
其次,退休人士也可选择委托自己的亲友或者代理人代为前往社保局或者养老保险机构办理退休金领取手续。在这个过程中,作为委托人的您需要向工作人员提交退休证书、个人身份证明以及取保候审证明等相关证明资料,同时还需认真填写申请表单以及相关的授权委托书。
最后,如果退休人士对于如何处理这类问题感到困惑,不妨向当地政府或者法律援助机构寻求专业的法律咨询服务。这两类机构通常会为取保候审人员以及退休人士提供全方位的法律咨询、代理服务以及协助办理各种手续,从而确保他们的合法权益得到充分保护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
返聘员工辞退有补偿吗?
返聘员工辞退没有补偿,返聘人员不属于劳动部门管理,返聘人员与用人单位不存在解除劳务关系的经济补偿规定,退休人员与用人单位发生劳动争议的,应当由劳动仲裁委员会受理。用人单位解除劳动合同应当提前一个月书面通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退返聘员工补偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞退返聘员工补偿标准相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退返聘员工补偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退返聘员工补偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4483 位律师在线,高效解决问题
返聘回公司的退休员工如何辞退?
返聘回公司的退休员工是不需要辞退的,因为退休员工已经不适用于劳动合同法的规定,对返聘的员工也不存在签订劳动合同的情况,在解除工作关系时,也不存在支付经济补偿金的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应