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工厂里一个女工怀孕了,我们工厂里面是讲究绩效的,如果员工的绩效不行我们的利益就上不去,所以员工必须要加班才行,但是现在她没发加班了,工人怀孕可以辞退吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-11 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    不可以,《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”
    全文
    14 2020-05-11
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    劳动者在怀孕期间,用人单位不能因劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行以及裁员等情形辞退劳动者。但如果劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-05-11
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