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你好员工工作期间原有的腰椎间盘突出复发,算工伤吗

4.6w浏览 匿名 2020-05-11 宁夏银川
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你好员工工作期间原有的腰椎间盘突出复
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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我正常行驶电动车突然拐弯碰撞该负责任吗
[律师回复] 解析:
电动自行车在最高行驶速度限制为每小时20公里以内的情况下,被视为非机动车辆。
但若其超速行驶并导致交通事故发生时,须经过专业技术鉴定以确定是否属于机动车范畴。
参照相关法律法规及行业规定,一旦经鉴定确认为机动车,由此可能引发的交通事故将依法裁定机动车负有主要负责赔偿的责任,但是如果能举证证明受害方亦存在过失或过错的,则可据过失程度相应地减轻机动车一方的赔偿责任。
而在机动车一方无任何过失的情况下,其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的,那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的,因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症,所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件,如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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腰椎间盘突出是否属于工伤?
腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的,但必须要符合工伤保险条例18条当中所明确的规定,比如说在工作期间当中所发生的身体病害,当然在工作之前的话并不存在着有这样的一种疾病。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的,除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的,如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病,无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
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