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您好劳动合同薪资部分可以写有责底薪吗？
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书写劳动合同必须签底薪吗？
在劳动合同中，一定要体现员工的劳动报酬，但是这个劳动报酬不一定非得是底薪，是由用人单位和劳动者协商确定的。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，没有劳动报酬的劳动合同是不具备法律效力的。
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底薪加提成劳动合同会写明吗？
劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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底薪加提成劳动合同范本怎么写的？
员工的底薪加提成劳动合同中，要有用人单位的情况，劳动者的个人基本信息，工作的内容和工作的地点，工作的时间和休息休假权利，劳动保护，劳动条件以及职业危害防护规定，劳动报酬，社会保险和劳动合同期限。
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劳动纠纷我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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合同上写年底双薪单位不发合法吗？
合同上写年底双薪单位不发是不合法的，虽然法律并没有强制单位必须在年底发双薪，但是单位与职员已经在签署的劳动合同之中有约定，这种情形是必须要遵守合同的约定的，若是单位不发，那么职员是可以按照流程起诉的。
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合同事务你好我们被中介骗了然后合同上签的每小时工价只有14块然后补差价8块然后口头答应了补差价合同上写了没做满不补还要扣14块的百分之30请问这种还能要回来吗
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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快速解决“合同事务”问题
我发生了一起交通事故，我驾驶电动车被一货车刮蹭，以至我摔伤倒地，面部损伤，缝了四五针，货车可能没有注意到碰到我，没有停车，路口没有监控，但路两侧有监控，怎么认定事故责任
[律师回复] 及时报警并要求调取相关路段的监控。按我们的办案经验，此类事项是可定责的。
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