律图审稿专业委员会3轮严审

我在河北开了一家洗衣房,雇佣了39名员工,现在公司要正规化管理,建立绩效制度,将达不到绩效的员工辞退,请问员工达不到绩效任务怎么辞退员工是合法的操作?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-05-16 江西九江
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律师解答 共2条
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    员工不胜任工作,单位经过如下流程,可以解除劳动合同:
    1、初次证明员工不胜任工作;
    2、对员工进行培训或者调整工作岗位;
    3、再次证明员工不胜任工作;
    4、解除劳动合同。
    全文
    6 2020-05-16
  • 法律咨询顾问
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    首先问一下,与员工签订的劳动手册里是否有关于绩效考核不合格,可以解除劳动合同的条文?又或者公司的正式文件里有相关规定的,并明文展示给员工看过的(比如传阅后让员工签名确认的)?
    如果有的话,可以按照相关约定或规定予以处理。如果没有,一般情况下都是予以劝退的方式,和员工协商要求员工自离(当然,相对的,会给予一定经济补偿,比如一两个月的工资),又或者有人情味一点,可以先警告,再给员工一次机会,如果员工在下次考核期后再不合格,员工自己也会辞职的。
    当然,如果没有相关约定而员工也不听劝告的话,确实很难处理,一定要辞退员工的话,就只有按照法律规定给予相应补偿金了。
    全文
    6 2020-05-16
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我开了一家洗衣房,员工达不到绩效任务怎么辞退员工?
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[律师回复] 解析:
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倘若情节严重者,则需判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚。
对于价值高达二十万元的财产,毫无疑问,其行为已经到达了情节严重的程度,法定刑期应为至少三年。
然而,这尚需结合其他可以加重或减轻罪责的情节因素进行评估,比如犯罪行为对社会产生的影响及其程度,是否存在其他严重的后果等等。
若从轻处罚的情节较之从重处罚的情节更为显著,一般来说,从轻处罚的情节包括自首、立功、退赃、如实供述、坦白等;
而从重处罚的情节则可能涉及累犯、前科等情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚:
(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的;
(二)一年曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚,又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的;
(三)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或(四)掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处,并造成公私财物损失无法挽回的;
(五)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨害司法机关对上游犯罪进行追究的各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,并考虑社会治安状况,在本条第一款
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[律师回复] 解析:
关于洗钱这一问题,需要注意的是,如果涉及金额超过二十万元人民币,那么即可被视为触犯了帮信罪。
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其次,对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等服务的人来说,只要情节严重,便可以被判定为帮助信息网络犯罪活动罪,并予以立案侦查。
再者,帮信罪的情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;
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特别值得关注的是,对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等服务的行为,已经被单独列为一种犯罪类型。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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