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我姐姐最近在计算加班工资呢,因为公司的业务实在是太多了,就没有办法按时下班,现在就经常的在公司加班,就存在着加班工资,那个加班超过4小时工资怎么算啊?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-05-18 青海海南州
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律师解答 共2条
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    计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    全文
    13 2020-05-18
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      超过8小时算加班。
      《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-09-29 20:50:38
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我姐姐加班工资再算呢,加班超过4小时工资怎么算啊?
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