律图审稿专业委员会3轮严审

我也是就是正在这个五月一放假的时候就是,我们就是做快递的,就是结果就是根本就是挣不了多少钱,但是没有办法就是得一直干后来的时候就是还要求继续加班,想问问这个延迟加班工资怎么算

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-05-22 陕西安康
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律师解答 共3条
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    对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
    全文
    8 2020-05-22
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    延时加班工资根据《劳动法》第四十四条的规定计算,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    全文
    11 2020-05-22
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    算加班。
    延迟复工上班的,属于国家临时增加假期,但又不属于法定休息日,根据司法实践,在此期间安排上班的,可以安排对应时间补休,无法补休的,需支付200的加班费。
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2020-09-29 22:28:32
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