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今天签订了五年的教师合约,上面有写违约赔一万,但不想去了,也付违约金吗

3.5w浏览 匿名 2020-05-23 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》对违约金的商定作了严格的限制,除了像上述案例中劳动者接受过单位提供的专业技术训练,或者有竞业限制的协议外,违背本条限定,用人单位与劳动者径自商定劳动者违背劳动合同时限的违约金职责,商定无效,劳动者不需向单位支付任何违约金。必须注意的是,根据《劳动合同法》第三十七条限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
    全文
    8 2020-12-02 09:30:20
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    一般不需要
    全文
    5 2020-05-23
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