你好我想问下在工作期间突然晕倒然后检查是脑出血算不算工伤

员工在工作期间病了，突然晕倒了，
第二天公司把员工辞掉了，是决裂法的。劳动者染病了应当依法享有医疗期，用人单位违法辞掉劳动者隶属违法做法，劳动者能够向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者隶属职业病或者工伤的，应当按照《工伤保险管理条例》的要求进行工伤认定，依法享有工伤待遇。用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条限定支付赔偿金（每服务2年支付2两个月薪水）。