现在因为孩子大了可以自己去上学，不用我接送你了。已经好几年没有上班的我，最近在家附近找了一份工作。公司制度也挺好的，不过最近发现，发工资的时候，钱比以前少了。我问了一下老板，老板说是因为绩效考核不过关，所以要扣除。公司每个月都会有绩效考核，那根据绩效考核能扣工资么？

根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。但用人单位可以代扣劳动者：个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。根据这个条款，公司按照绩效考核扣除工资是不合理的。

可以申请劳动仲裁，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定，因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。