律图审稿专业委员会3轮严审

同事说我侵犯了他的隐私,因为最近发了工资我的工资比平常少了一些,刚好看到同事的工资条就放在桌子上,我就拿着看了一下,不知道工资属于个人隐私吗?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-05-28 湖南衡阳
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律师解答 共3条
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    在《劳动法》和《劳动合同法》的角度上来说,是不违法的。不过由于《侵权责任法》中已经明确了隐私权,所以这里要注意,当然不至于要把你告上法庭,但是的确侵犯到了别人的隐私,工资的确也是没有义务要给别人看的。
    全文
    13 2020-05-28
  • 法律咨询顾问
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    工资隐蔽制度在公司里很常见,虽然不至于写在规章制度上,但是也算是“潜规则”。 最后,工资制度里如果有的话,你要小心了,可能由于你的偷窥而违反规章制度,甚至于更严重的后果。
    全文
    7 2020-05-28
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    侵犯公民个人隐私的,需要依法承担民事侵权责任,违反了治安管理的,依法接受处罚。《民法总则》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:
    (一)停止侵害;
    (二)排除妨碍;
    (三)消除危险;
    (四)返还财产;
    (五)恢复原状;
    (六)修理、重作、更换;
    (七)继续履行;
    (八)赔偿损失;
    (九)支付违约金;
    (十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    全文
    5 2020-09-30 00:35:56
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同事说我侵犯了他的隐私,工资属于个人隐私吗?
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对他人侵犯隐私属于犯罪吗
侵犯隐私属于违法行为。公民的个人隐私是受法律保护的,任何人没有权利对他人的隐私进行侵犯,否则将要承担民事责任、行政责任和刑事责任,所以未经他人的允许,不要随意泄露他人的隐私。
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刑事辩护
15岁初犯盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于未成年盗窃问题,需注意以下法律规定:
凡已满十六周岁却未满十八周岁的人士若进行盗窃,且所盗取的财物价值数额较大,或者犯有多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金。
然而,对于年龄不满十六周岁的未成年人来说,如果他们实施了盗窃行为,虽然不构成犯罪,也不会被追究刑事责任,但是其父母或监护人必须承担起对他们的教育和监管职责。
同样地,对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为,也将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金。
而当盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金;
如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,则会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
在确定是否构成盗窃罪以及量刑起点方面,可以根据以下不同的情况来进行判断:
如果盗窃金额达到了数额较大的起点,而且在两年之内发生过三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是持非常危险的武器如刀具等进行盗窃,或者是扒窃,那么就可以在一年以下的有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点;
如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年的有期徒刑范围内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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对他人侵犯隐私属于犯罪吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对他人侵犯隐私属于犯罪吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
湖北省关于职务侵占罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定,任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者,如果在相关职位上获取不正当利益,通过非法手段占有单位财产,且涉案金额达到一定标准,将面临相应的刑事责任追究。
具体而言,若涉案金额达到较大程度,则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
若涉案金额进一步扩大至巨大程度,则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非法拘禁罪是过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
关于对非法拘禁行为进行准确识别和判定的问题,我们可以通过深入剖析其核心要素来解决。
首先,非法拘禁罪所侵害的客体,是被害人享有法定权利的身体自由权。
其次,作为客观存在的非法拘禁罪在实际情况中,往往体现为未经许可或者授权,擅自剥夺他人身体自由的违法行为。
再次,作为一种犯罪行为,非法拘禁罪的实施者必须属于所有公民或单位的一部分,无论是无权实行拘禁权力的人员,还是有权实施此类权力但却不当使用的人员,只要实施了非法拘禁行为,都将成为本罪的犯罪主体。
最后,在主观层面上,非法拘禁罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失行为并不符合本罪的构成条件。
也就是说,行为人应当清楚地认识到自己所采取的行动将会导致非法剥夺他人人身自由的后果,并且有意去实施这样的行为,同时积极地推动这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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对他人侵犯隐私属于犯罪吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和对他人侵犯隐私属于犯罪吗相关的法律规定。
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损害赔偿
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对他人侵犯隐私属于犯罪吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和对他人侵犯隐私属于犯罪吗相关的法律规定。
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损害赔偿
职务侵占罪的公司财物的认定有何规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,对于涉嫌职务侵占罪的案件,其立案标准划分为两个关键级别,即六万元人民币以上的定为“数额较大”,以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。
特别需要指出的是,其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点,将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整,具体而言,就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。
同时,对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;
而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上(数额较大)和一百万元人民币以上(数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
宝山区职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
律师职责与价值所在:
1.律师可在案件的分析与利益权衡上,提供深入且专业的建议。
每一起诉讼案件,无不体现着权利义务的冲突与纠纷。
然而,由于许多当事人对相关法律知识掌握不足,在面临此类问题时难免捉襟见肘。
此时雇佣精通法律并谙熟诉讼流程的律师便显得尤为重要,他们能够协助当事人深度剖析案情,指点迷津,使其明确自身在诉讼过程中的角色定位,进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师还能协助当事人收集与整理证据。
当当事人选择雇佣律师后,律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作,以获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师亦有权查阅案件档案材料,以便全方位了解案情。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实维护自身合法权益创造了更大可能性。
3.在接受委托代理诉讼之后,律师应积极参与庭审活动,包括法庭调查以及法庭辩论等环节,依法发表观点与诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方意见的基础上,做出公正合理的判决。
而在民事与行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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传播他人隐私视频属于犯罪吗
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损害赔偿
南阳职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯下职务侵占罪的案件,当事人并非必须寻求律师的协助,是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。
然而,若当事人选择聘请律师,将会享受到诸多益处,其中主要包括:
首先,由于律师对于诉讼程序、证据规则及法律法规具有丰富的实践经验,他们能够有效地弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师凭借其律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书,可前往各相关单位及个人访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国法令,公司、企业或者其他单位的员工,倘若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而涉及金额特别巨大者,则可能会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳相应罚金。
尤其值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员,如有上述违法行为,应依法加重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪立案后处理方法有哪些
[律师回复] 解析:
在民事诉讼中,若法院已接受了有关侵占罪行的申诉或控告,则应依照法定程序展开审理过程。
此过程应以深入调查事件真相,明确区分责任与过错为前提,尊重和遵循自愿且合法的原则进行调解工作。
倘若经过调解,各方未能就解决方案达成共识,那么法院应立即依法作出裁决。
对于那些犯罪事实清晰明了,且已有充分证据支持的自诉案件,法院也应按照规定进行公开审理。
在审理过程中,法院可在查清事实、辨明是非的基础上,依据自愿、合法的原则进行调解。
如调解成功,法院将制作刑事调解书,由审判人员、法官助理以及书记员共同签署,并加盖人民法院公章。
一旦调解书经双方当事人签字确认,便具有法律约束力。
然而,如果调解未果,或者在调解书签字确认之前,任何一方当事人反悔,法院仍需依法作出判决。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百二十六条
对犯罪事实清楚,有足够证据的自诉案件,应当开庭审理。
第三百二十八条
人民法院审理自诉案件,可以在查明事实、分清是非的基础上,根据自愿、合法的原则进行调解。
调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员、法官助理、书记员署名,并加盖人民法院印章。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
调解没有达成协议,或者调解书签收前当事人反悔的,应当及时作出判决。
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