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私企,未签订劳动合同,工作两年,公司裁员被劝退

4.6w浏览 匿名 2020-05-29 吉林延边
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    就满两年未签订劳动合同可认定双方存在劳动关系,可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    全文
    6 2020-12-02 14:20:11
  • 李胜双律师
    李胜双律师
    正好两年吗?还是低于两年
    全文
    8 2020-05-29
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