我和单位因为休假发生矛盾，我多次找领导协商都没解决，我就将单位起诉到仲裁机构要求仲裁裁决，听说这几天就会有结果，那么我想知道关于仲裁庭裁决的规定是什么

《仲裁法》第53条规定：“裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。”仲裁庭由三名仲裁员组成的，裁决按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当如实记入笔录。 　　仲裁庭在合议案件时，三名仲裁员的权利是平等的，每人只有一票的表决权。如果首席仲裁员与另两位仲裁员的意见不一致，而另两位仲裁员的意见一致，裁决就应当按照另两位仲裁员的多数意见作出。如果另两位仲裁员的意见不一致，首席仲裁员同意其中一位仲裁员的意见，该意见就是多数仲裁员意见，应当依此意见制作裁决书。仲裁庭不能形成多数意见时，即两位仲裁员各持一种意见，而首席仲裁员又持第三种意见。在这种情况下，无法实现“少数服从多数”的原则，裁决按照首席仲裁员的意见作出。

仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事实的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。