我在一家私人企业上班，在单位办公室给总经理当秘书，单位总经理总是性骚扰我，总是有事没事就叫我去他办公室，我总是拒绝的，请问领导性骚扰单位不制止有责任吗?

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂案件中律师费用的收取方式，通常会依据案件所处的不同诉讼阶段而有所区别。
值得注意的是，律师费用并无全国统一的定价标准，而是需要在遵守政府相关政策引导的基础上，与当事人共同商定最终的收费金额。就一般而言，刑事案件的律师费用通常是依照案件办理各个环节的实际需求进行计件计算，以确定相应的收费标准。以具体规定为例，刑事案件中的侦查阶段，每起案件的律师咨询服务费预设范围在人民币5000至10000元之间；审查起诉阶段同理，每起案件的费用亦设定在人民币5000至10000元；
至于一审阶段，每起案件的费用则设定在人民币10000至30000元之间。
此外，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费，均应按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的金额判定基准如下：
首先，对个人而言，当盗窃公共或私人财物达到一定数量后，即可被认定为构成“数额较大”的行为。此时，根据相关法律规定，将面临三年以下期限内的有期徒刑、拘役或管制处罚，同时也可能面临罚款；
其次，若盗窃行为被认为是“数额巨大”的话，根据规定，其盗窃金额需在三万元至十万元之间，此时面临的刑事责任则是三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且除了可能被判处罚款外，还需要承担罚金；
最后，如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”的程度，即在三十万元至五十万元之间，那么根据法律规定，将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚款或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪的法律认定标准可归纳如下：
1.行为人实施了对受害者进行威胁、恐吓的具体行为，此种行为主要是意图通过威胁或恐吓令受害者交付财产，然而需要注意的是，此类威胁和恐吓并不足以彻底剥夺受害者的自主意愿；
2.受害者因为受到行为人的威胁和恐吓而感到极度的不安与恐惧；
3.在此基础上，由于极度恐惧的情绪影响，受害者不得不屈服于行为人的要求，同意支付其所要求的任何形式的财物；
4.最终，行为人通过这一系列手段成功获取了不法所得。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
是的，根据现行法律法规，单位行贿罪的主要责任人包括但不限于该单位的法定代表人、法人代表以及相关的主管和负责人等。因为在法律定义中，同志行贿罪同样被划入行贿罪的范畴之内，且其责任承担与否应当依据具体的行贿事实进行认真判断。依照法律规定，任何形式的行贿行为都必须以谋求非法利益为前提条件，因此，对于涉及到单位行贿的案件，我们有必要深入调查并追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现代刑法体系中，侵占罪并不被视为可以构成单位犯罪的一类犯罪行为。侵占罪的行为主体通常为个体自然人，而非具有独立法律人格的单位组织。
根据我国现行刑法的相关规定，仅有在分则部分明确规定构成犯罪的单位才能够成为犯罪主体。若单位实施了侵占行为，一般情况下会将其直接负责的主管人员或者其他负有责任的人员作为犯罪主体，并对他们进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
答案是否定的。
首先，有必要明确指出，在我国现行刑事法律体制下，并未将单位纳入到侵占罪的犯罪主体范畴之内。这主要是基于罪刑法定原则的要求，即在法律条文中未明确规定的行为，不得作为犯罪处理。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，需要强调的是，本罪的犯罪主体为一般自然人，只要其具备刑事责任能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
现行刑法典针对单位受贿罪的量刑规范为：若国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体触犯此项罪名，通常会被判处相应罚金，并且对于涉案的直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。在此值得注意的是，单位受贿罪的实施主体必须为单位，且仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等国有性质单位。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
非然，针对男性的性侵犯可能会构成强制猥亵、侮辱罪名的指控，然而却不能被视为强奸罪行，原因在于强奸案的犯罪主体仅限于女性受众。而强制猥亵、侮辱罪则主要侵犯了他人的性自主权—这包括了他们对于性的选择权（自愿接受或者拒绝），以及对于性的厌恶感、羞耻感和正常的性情感体验等方面。
值得注意的是，该罪行的犯罪对象为他人，即年龄在14岁以上的个体。行为人可以对异性或同性实施猥亵行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度下，针对犯罪嫌疑人和被告人的强制性措施并不包括取保候审这一形式。
然而，若犯罪嫌疑人或被告人存在如下几种情况，例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，也可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会危害性增加，或者患有严重疾病、生活无法自理，甚至是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审同样不会导致社会危害性增加，以及在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审等情况时，人民法院、人民检察院和公安机关有权依法对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 做法医鉴定，孩子被打，

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 有的啊，伤势严重吗？有没有证据？

[律师回复] 这个您得向你们上级报告

[律师回复] 您好，如果您是债权人，符合破产条件的是可以主张进行破产清算的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，需要提醒公司及时续签劳动合同。用人单位未主动续签劳动合同的，劳动者可以自未签劳动合同之日起第二个月开始主张双倍工资

[律师回复] 责任划分没有 你是哪方

[律师回复] 保持畅通，电话联系