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老板拖欠农民工工资,迟迟不给怎么办

5w浏览 匿名 2020-06-02 广东广州
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律师解答 共7条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    2 2020-06-02
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
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    4 2020-06-03
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    5 2020-06-02
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    你好,建议先让我们律师咨询详细情况,先做一下具体分析指做指导
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    9 2020-06-02
  • 刘丽莎律师
    刘丽莎律师
    你好,可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-06-02
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    你好,建议根据实际详情征询律师,为您提供专业的解决方案。但具体情况可到我律所详谈,希望能给到您合适的解决方案
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    7 2020-06-02
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,可以向人社局申请仲裁的,需要你说明详细情况,先收集证据,为仲裁做准备。
    全文
    4 2020-06-02
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老板拖欠农民工工资,迟迟不给怎么办
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老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。
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农民工被老板拖欠工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工被老板拖欠工资,怎样通过法律途径解决问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
取保候审民事诉讼时间多久
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条之规定,倘若公安机关在对某个被拘留者进行调查之后,认为其需被逮捕,则应在拘留期限内的前三日内向人民检察院提交申请,以供审核与批准。在某些特殊情况之下,提请审查与批准的时间可适当延长,最多可延长至一至四个工作日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,提请审查与批准的时间则可进一步延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的提请批准逮捕书后,必须在七个工作日之内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。
此外,如果案件仍需继续侦查,且符合取保候审或监视居住条件的话,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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诽谤罪是刑事还是民事
[律师回复] 解析:
诽谤罪属于刑事范畴,被明确规定在《中华人民共和国刑法》的相关法条中。该罪行的主要特点在于,行为人蓄意捏造并传播不实之词,这些言论足以对他人的人格尊严进行贬低和损害,同时也会对他人的声誉造成严重破坏。只有当这种行为达到一定的严重程度时,才可能构成犯罪。需要注意的是,构成诽谤罪的诽谤行为必须具备严重的情节,而那些违反治安行政法规的诽谤行为,则必须限定在尚未达到刑事处罚标准的范围内。与此相对应的,民事性质的名誉侵权行为,无论是从违法程度还是其他方面来看,都明显弱于诽谤犯罪行为及违反治安行政法规的诽谤行为。
此外,民事侵权行为所散布的内容必须是捏造的虚假事实,而诽谤行为在主观方面必须是故意为之,而民事侵权的主观过错则还包括过失在内。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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农民工被老板拖欠工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工被老板拖欠工资,要怎么通过法律途径解决问题相关的法律方面知识。
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离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:
在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:
首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:
第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;
第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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老板迟迟不发工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。
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