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你好,我入职一年三个月了,一直未签合同,并且没有交五险一金

4.1w浏览 匿名 2020-06-02 上海
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律师解答 共9条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,没签合同可以要求公司支付双倍工资,没有交社保可以要求支付经济补偿金,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?需要以上证据证明存在劳动关系,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益。
    全文
    6 2020-06-02
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    没签合同,可以主张双倍工资,您这边的具体诉求是什么呢
    全文
    6 2020-06-02
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  这个是可以主张未签订劳动合同的双倍工资的  
    全文
    6 2020-06-03
  • 包更生律师
    包更生律师
    你的这种情况,你可以要求签订无固定期限劳动合同,同时要求单位为你缴纳五险一金,
    全文
    1 2020-06-02
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    你好,大致情况可以陈诉一下,我们会给你专业性的意见
    全文
    5 2020-06-02
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述可以要求公司支付双倍工资和经济赔偿金的,谢谢
    全文
    9 2020-06-02
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    您好,能帮您争取合法利益,通过法律的手段要赔偿
    全文
    1 2020-06-02
  • 王怀燕律师
    王怀燕律师
    入职1个月内必须签订书面劳动合同,可以提起仲裁让公司赔偿
    全文
    9 2020-06-02
  • 郑佳佳律师
    郑佳佳律师
    可以主张双倍工资,详情可来电沟通
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    4 2020-06-02
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