婆婆20年前拆迁款被他二儿孑领走，现在婆婆去世了，我是三儿子还能继承这笔遗产吗？

[律师回复] 解析：
禁止进行这样的操作是明确无误的。
允许解除婚姻关系的情况仅限于下列两个方面：
首先，如果双方因受到威胁而结婚，那么受到胁迫的那一方就有权向当地的司法机构申请撤销这桩婚姻。
然而，申请撤销婚姻的时间必须在胁迫行为结束后的一年之内提出。
其次，如果其中一方在结婚登记之前被诊断出患有严重的疾病，他们应该在这个时候如实告诉对方自己的病情；
如果没有做到这一点，那么另一方就可以向当地的司法机构申请撤销这桩婚姻。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款二十万元的量刑准则有明确规定：
挪用公款二十万元归属于情节较重的状况，根据法律规定应处以五年以下的有期徒刑或拘役。
此外，针对此类犯罪行为的具体量刑标准为：
若挪用公款数额较大且超过三个月仍未偿还，则构成挪用公款罪，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节较为严重，则将面临五年以上有期徒刑的惩罚。
而对于挪用公款数额巨大且拒不退还的情况，将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；
数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”：
（一）挪用公款数额在一百万元以上的；
（二）挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在五十万元以上不满一百万元的；
（三）挪用公款不退还，数额在五十万元以上不满一百万元的；
（四）其他严重的情节。

[律师回复] 解析：
若出现以下任何一种情况，且需裁减人员数量超过20人或虽未达到该数量但已占企业员工总人数10%以上时，用人单位应提前30天通知工会或全体员工，详细说明情况，并在充分听取工会或职工意见之后，将裁员方案报请劳动行政部门审核批准，方可进行裁员操作：
当企业面临转产、重大技术革新或经营模式调整等现状，经过与劳动合同的相关变更后，仍然无法避免裁员风险，此时，用人单位必须向遭受离职困扰的劳动者支付相应的经济补偿款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若实施了涉及20万元人民币的合同诈骗行为，那么就有可能被视为合同诈骗罪。
在我国刑法中，对于该种犯罪行为有明确的量刑标准，具体如下所述：
当犯罪金额达到较大规模时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时要缴纳罚金；
如果数额巨大且存在其他严重情节的话，则需要接受三至十年内的有期徒刑判决，以及缴纳相应罚款；
而如果犯罪金额特别巨大或是存在其他特别严重情节，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在中国境内，私人企业家接受贿赂并且以此作为犯罪行为的，将被视为违反法律法规。
关于私有企业的高级管理人员，如果他们通过手中的权力和地位，接受他人的贿赂从而为其利益服务，这就是我们所说的“非国家工作人员受贿罪”。
具体来说，如果公司、企业或其他组织的员工，利用自己的职务便利，向他人索要或非法获取金钱、礼物等形式的财物，并且还以此为别人谋求利益的话，如果他们所获得的金额较大，将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；
而如果金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第163条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；
为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；
企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系无法维系的情况下，当事人有权申请离婚。
在离婚协议中，双方应就财产分割问题进行充分磋商并达成共识，如若过错方在婚姻破裂过程中负有较大责任，则其应适当降低所分配的财产份额。
倘若另一方拒绝协商解决离婚事宜，那么当事人可通过法律途径提起诉讼离婚。
在此种情形下，当事人有权向法院提出精神损害赔偿请求，同时，如若存在未成年子女，当事人还可积极争取子女的抚养权。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在我国，每个人的人格尊严均受到法律的严格保护，严禁任何形式的侮辱、诽谤行为对其名誉进行损害。
至于债权人方面，除非违反了相关法律法规所确立的强制性规范，否则在民间借贷领域内的任何交易关系都应当受到法律的全面保护。
若不幸产生纠纷，各方当事人可采取友好协商或诉讼程序等多种途径来寻求问题的妥善解决方案。
法律依据：
《民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵

[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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