半个月以前我伯父突然感觉到自己的颈椎不是很舒服，所以他去了医院，医生经过鉴定才知道原来他得了颈椎病，原来他工作是长期坐在电脑前面，想知道颈椎病算不算工伤2019

[律师回复] 解析：
如果行为人因涉嫌“帮信罪”而导致两万美元的非法收益，那么就已经达到了该罪名的立案标准。
依照通常情况，此类案件将被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金。
然而，具体的刑期将取决于案件的详细情节和相关因素。
在量刑方面，主要考虑以下几个因素：
1.支付结算金额超过二十万美元；
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过五万美元；
3.违法所得达到一万美元以上；
4.为三个及以上对象提供了帮助；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，并且再次参与到类似的犯罪活动中；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及重大疾病或者劳动力丧失的情况下，我们通常会给予更多的照顾和分配份额。
然而，普通类型的疾病并不应该成为额外分配份额的标准。
根据法律规定，在婚姻关系结束时，所有共同财产都需要由配偶双方协商决定如何分割。
如果无法通过协商达成一致意见，那么法院将根据保护未成年子女利益、维护女性权益以及无过失方的原则来做出最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，非法开设赌场行为通常会被判处五年以下有期徒刑。
在量刑方面的具体规定如下所述：
第一，所谓“开设赌场罪”，主要指行为人在客观层面实际实施了聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为，由此而触犯的刑事犯罪。
若行为人有开设赌场的行为表现，那么就有可能面临着由法院判决五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要接受罚金的处罚；
第二，假如被告人的违法情节较为严重，那么他将被处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律条款，我们发现精神病患者在法律定义上可能被划分为三种不同的民事行为能力状态，即限制民事行为能力人、无民事行为能力人和完全民事行为能力人。
对于那些尚未能完全认识到自身行为的成年人，他们将被视为“限制民事行为能力人”，此时他们所作出的民事法律行为，必须有法定代理人进行代理或得到其法定代理人的明确同意与追认；
然而，在此情况下，他们仍可独自实施一些纯粹获得利益的民事法律行为，或者适合于他们智力和精神健康状况的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
确实如此。
首先，我们来谈谈那些以暴力、威胁为手段的犯罪类型，例如抢劫和抢夺罪行等；
其次，是一些以盗窃、欺诈为主导因素的犯罪案件，比如诈骗罪；
接下来，是涉及占有与使用权侵害的犯罪类型，例如侵占罪；
最后，是一些破坏和拒绝支付相关费用的犯罪情况，包括故意损坏财物罪等。
对于侵占罪，法院通常会根据具体情节，给予被告人两年以下的有期徒刑、拘役处罚，或者是两年以上五年以下的有期徒刑。
然而，如果行为人在他人明确表示要求归还财产之前已经妥善处理了该项财物，并且事后也做出了相应的赔偿承诺，或者是在他人提出主张之后仍然擅自处置了财物，但是随后进行了赔偿，那么这些情况都将不再被视为侵占罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.倘若行为人正处于精神疾病发作阶段实施了盗窃行为，那么他将无需承担刑事责任。
2.但是，如果行为人在精神状态正常的情况下进行盗窃活动，则将会面对构成盗窃罪的指控，按照相关法律法规，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能会被判处罚金；
若盗窃金额巨大或有更为严重的情节，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚；
而对于那些盗窃金额特别巨大或有其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
合法效力的合同转让行为需满足如下诸多条件：
首先，它须以合法且有效的既存合同关系作为基本前提条件。
倘若此份合同根本就不复存在或已被宣布为无效，亦或是已被解除的情况下，那么任何在这种情况下发生的转让行为都将是非法和无效的。
其次，这一转让过程必须严格遵循相关法律法规中规定的程序性要求，包括但不限于依法履行必要的通知义务；
如需取得相对方同意的，则应先行获得其明确的赞同意见；
对于那些需要办理批准、登记等手续的，也应按照相关规定予以妥善处理。
再者，这一转让行为还必须符合社会公众的共同利益，同时转让的具体内容也必须是合法的。
最后，转让方与受让方之间必须达成关于转让事宜的共识，并确保这一行为具备了民事法律行为的所有有效条件。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际，该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。
若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同，而员工则坚持要求继续履行合同的，那么用人单位必须无条件地遵从这一要求；
然而，如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时，用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在此特别提醒您以下几种涉及债权性质或受到法律约束而不得进行转让的情形：
首先，针对那些债权性质上与债权人的人身存在紧密不可分离关联的情况，如扶养费请求权等；
其次，当当事人之间通过约定明确表示禁止债权转让时，应当严格遵守相关约定，不得擅自违反；
最后，根据现行法律规定，某些特定类型的债权是被明确禁止进行转让的，因此在操作过程中必须严格遵照法律规定，否则可能导致相应的转让行为被判定为无效。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪为极其严重之犯罪行为。
行为人在设定赌博场所时触犯了开设赌场罪，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
倘若情节严重，则会被判处在五年以上十年以下有期徒刑，同时也须接受罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
1.对于贪污或受贿行为，若涉案金额在三万元至二十万元之间，将依据相关法律法规，对其进行三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并处以罚金。
2.若贪污受贿数额在二十万元至三百万元之间，则需依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
3.若贪污受贿数额超过三百万元，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或依法没收财产。
然而，上述仅为量刑的一般性标准，实际判决结果还会受到其他特殊因素的影响。
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利，采取索取他人财物或非法收受他人财物的方式，为他人谋取利益而触犯刑法的犯罪行为。
其中，“利用职务上的便利”是指利用自身职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或承办某项公共事务的职权及其所带来的便利条件。
无论是否为他人谋取利益，只要索取他人财物即可构成受贿罪；
而非法收受他人财物者，必须同时满足“为他人谋取利益”的条件方可构成受贿罪。
此外，为他人谋取利益的正当与否以及是否得以实现，并不影响受贿罪的成立。
值得注意的是，国家公职人员在经济往来过程中，如违反国家有关规定，收取各种名义的回扣、手续费并据为己有，也将按照受贿罪予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
依据具体案情之差异，有可能在两年内暂时禁止驾驶车辆，甚至有可能终身禁驾无法再上路行驶。
例如，涉及负有交通肇事罪者，通常会被吊销驾照两年；
若存在逃逸行为，则将面临吊销驾照后终身不得再次获取机动车驾驶证的严厉惩罚。
此外，如因酒后驾车或醉酒驾车引发交通事故，并以交通肇事罪论处时，也将被吊销驾照，并且终身不得重新获得机动车驾驶证。
根据相关法律法规，若发生严重交通事故，导致犯罪事实成立，将依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
对于造成交通事故后逃逸的人员，同样将由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，而且终身不得再次取得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，病退是指因职业病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，提前退休的一种制度。

办理病退需要满足一定的条件，包括：

1.?经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2.?达到规定年龄（男年满 50 周岁、女年满 45 周岁）；
3.?参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满 15 年。

如果你想办理病退，可以按照以下流程进行：

1.?向单位提出申请，并提交相关证明材料，如病历、诊断证明等；
2.?单位审核后，将申请材料报送至劳动能力鉴定委员会；
3.?劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并出具鉴定结论；
4.?单位根据鉴定结论，为符合条件的职工办理病退手续。

需要注意的是，病退的具体条件和办理流程可能因地区而异，你可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解详细的政策和要求。同时，办理病退需要提供真实的证明材料，如有弄虚作假行为，可能会面临法律责任。

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 房屋一直没有交付吗？也没有居住使用吗

[律师回复] 可以起诉该保险公司，要求其继续履行保险责任。