半个月以前我表哥因为在店铺里面买到了假货，所以他去找对方退货，结果对方直接拒绝了，所以他申请了仲裁，对方知道后作出了赔偿，想知道撤销仲裁裁决的申请向哪里提出来

[律师回复] 涉及多少金额？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 那要看公司的性质以及。资本实缴情况。 Ws

[律师回复] 税务问题咨询财税，律师不懂

[律师回复] 如果涉嫌掩隐罪，已达到立案标准

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！尽快报警同时去去工商局注销。

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你哈，这个需要咨询办户口迁移的地方

[律师回复] 你好，如果符合相关条件是可以的

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 看看派出所那边怎么说，是否需要行政处罚，如果需要行政处罚就谈和解

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 工作多长时间？根据工作年限确定补偿

[律师回复] 你可以不同意，要求继续履行原来的合同

[律师回复] 您好 具体是因为什么行政拘留

[律师回复] 解析：
在我国，酒后驾车将会导致驾驶执照被吊销。
以下是关于酒后驾驶机动车辆所面临的处罚细节：
首先，若酒精浓度达到饮酒标准并驾驶机动车，将被记满12分，同时处以6个月的暂扣机动车驾驶证以及1000元至2000元不等的罚款。
其次，如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么再次饮酒后驾驶机动车将被处以10天以下的拘留，并处以1000元至2000元不等的罚款，同时驾驶执照也将被吊销。
再者，如果饮酒后驾驶营运机动车，将被处以15天的拘留，并处以5000元的罚款，驾驶执照同样会被吊销，并且在未来的5年内都无法重新获得机动车驾驶证。
最后，如果饮酒后驾驶机动车发生了重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失，将被依法追究刑事责任，同时驾驶执照也将被公安机关交通管理部门吊销，且终身不能重新获得机动车驾驶证。
根据相关法律规定，任何违反交通运输管理法规的行为，只要因此引发重大事故，导致他人重伤、死亡或公共财产遭受重大损失，都将面临3年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
如果在交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，则将面临3年以上7年以下有期徒刑的惩罚；
而对于那些因逃逸而导致他人死亡的罪犯，将面临7年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳资纠纷仲裁裁定书会在仲裁庭立案接受后的45个自然日内得以出具。
根据相关法律规定，劳动仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起到第45个自然日期满为止。
若案情错综复杂，确需延期审理的，须得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，随后以书面形式通告相关当事人，但延长的审理期限总计不能超过15个自然日；
若逾期未能作出仲裁裁决，当事人即可就与此劳动争议有关的事宜向有管辖权的人民法院起诉解决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。