律图审稿专业委员会3轮严审

我在以前单位工作了一年半,在这期间公司一直没有为我缴纳社保,而是一直拖着,后来我实在不想在没有基本保险的公司上班就离职了,后来申请了劳动仲裁要求单位补缴社保,我还把我应该交的一部分钱给了公司,可是到现在还没有动静,请问仲裁委裁决社保补缴能申请法院强制执行吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-07 江西赣州
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律师解答 共3条
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    法院有权强制执行补缴社保。
    因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正) 第十九章一般规定
    第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
    法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
    第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
    第二百二十九条被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。
    受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行
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    6 2020-06-07
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    劳动仲裁裁决的补缴社保,法院可以强制执行缴纳社保。
    《民事诉讼法》:
    第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
    人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    第二百四十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
    第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
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    6 2020-06-07
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    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书是律师的,应当提交律师事务所的函和律师证件等。希望对你的劳动仲裁申请法院强制执行的问题有所帮助
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    9 2020-09-30 03:53:04
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我申请了劳动仲裁,仲裁委裁决社保补缴能申请法院强制执行吗?
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仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。逾期未补正的,视为未申请。
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申请执行仲裁委的裁决怎么做出?
申请执行仲裁委的裁决需要由当事人提出申请,然后由当地的人民法院来作出执行的决定。按照我国法律当中的规定,一方当事人对于仲裁裁决不执行的情况之下,另外一方当事人是可以向人民法院申请仲裁的。
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[律师回复] 公租房是为城市中等偏下收入家庭、新就业无房职工和外来务工人员等群体提供的一种住房保障措施。申请公租房时,需要注意以下事项:

-?申请条件:城市中等偏下收入住房困难家庭,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;新就业无房职工,具有大中专及以上学历,毕业不满5年,在就业城市没有住房,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内;外来务工人员,家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入,在当地没有住房,或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下,且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。

-?申请流程:受理,对符合公租房申请条件的家庭,由市、县(市)住房保障部门在7个工作日内受理,并出具受理凭证;初审,对初审通过的家庭,由市、县(市)住房保障部门在10个工作日内进行公示,公示期为7天;复审,对公示无异议的家庭,由市、县(市)住房保障部门进行资格复审,符合条件的,纳入公租房保障范围,并出具公租房保障资格认定书;选房,纳入公租房保障范围的申请人,可以根据公租房的配租方式进行选房;签约,选房成功后,申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同,合同期限一般为3至5年。

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不同城市的公租房申请条件和流程可能会有所差异,建议你咨询当地的住房保障部门或登录政府官方网站查询相关政策文件,以便获取准确的信息。
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仲裁委裁决后申请执行后怎么办?
仲裁决定作出后,要按照仲裁书的要求执行,若有一方不履行的,另一方可以申请强制执行,此事由法院采取强制措施,按照政策决定执行,仲裁实行的是一裁终局制度,裁决书具备法律效力。
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二房东合同约定电费一块六,电费为代收代缴费用,但是交给物业一块三,她应该退还三年半多收的两万多电费吗
[律师回复] 关于二房东多收电费是否应该退还的问题,首先我们需要考虑的是电费的实际成本以及二房东的收费行为是否合法。

根据《中华人民共和国电力法》第四十三条和第四十四条,电价的制定需要遵循国家及地方的相关规定,而不能由二房东等个人或单位随意设定。同时,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着二房东收取的电费应当仅包含电力费用,而不应包含其他任何形式的附加费用。因此,如果二房东实际向物业支付的电费是每度1.3元,但在合同中约定并收取每度1.6元,那么这超出的部分就可能构成违法加收。

进一步地,如果二房东多收的电费确实超过了当地电价标准,那么她的这一行为就是违法的。在这种情况下,租房者有权要求二房东退还多收的电费。

然而,需要注意的是,要求退还电费可能涉及合同的具体条款和相关的法律程序。租房者可能需要先查阅租赁合同,看是否有关于电费收费的明确约定。如果有明确的约定并且二房东违反了这一约定,租房者可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述,如果二房东多收的电费确实存在且违反了法律规定,她应该退还多收的电费。但是否能够成功退还,还需要根据具体的合同内容和法律程序来判断。建议租房者先与二房东进行协商,如果协商无果,可以考虑寻求法律帮助。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。
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劳动纠纷
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申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前,应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,同时劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动纠纷
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