律图审稿专业委员会3轮严审

我的二爷一直都在一个建筑公司的手下务工,大约在年前的时候,我的二爷因为劳累的缘故,突发了多年的脑部疾病,二爷想申请工伤认定,问工伤认定必须提供证人材料吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-09 广东东莞
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律师解答 共2条
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    是需要的,必须要证人证言,证人证言指对自己耳闻目睹的案件情况的陈述,尽量收集资料是你的首要工作!
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    8 2020-06-09
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    不一定要。
    根据工伤认定办法
     第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 
    (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 
    (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    你说的证明材料如是证明劳动关系的证明,那么证明劳动关系可以合同书、工牌、工资条(表)、考勤打卡表也可证明。
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    7 2020-06-09
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二爷在工地干活犯疾,工伤认定必须提供证人材料吗
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工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
洗钱罪必须符合以下条件有几个
[律师回复] 解析:
若要构成洗钱罪,必须满足以下几个必要条件:
首先,洗钱罪的犯罪主体只能是自然人或是法人实体;
其次,其犯罪行为侵害的客体主要涉及到国家对于各类金融活动的管理秩序,以及社会公共管理秩序,同时也包括司法机关依法对犯罪活动展开调查的合法权益;
再者,洗钱罪的行为人必须以掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生收益的真实来源和性质为目的,实施了相应的洗钱行为;
最后,从主观层面来看,洗钱罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,并且明确地怀有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和性质的意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
向行政复议机关提供假证据有什么后果
[律师回复] 解析:
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种,人民法院可依据其情节严重程度,分别采取相应的惩戒措施,包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天;
对于情节特别严重者,还将依照相关法律法规追究其刑事责任:
(1)有法定协助调查、执行义务的人员,无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行;
(2)有意制造、隐匿、销毁证据资料,或提供误导性证明材料,破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的;
(3)指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言,或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的;
(4)私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的;
(5)采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据:
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
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员工干活不发工资怎么办?
可以和用人单位协商今尽早的发放拖欠的工资,如果协商无效的可以选择向当地的劳动部门提出劳动仲裁的方式去解决的,如果调解也是无效的,就只能通过到法院起诉的方式去解决了。
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劳动纠纷
医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后,患者需要进行复查以评估病情的恢复状况,方可再次申请并获得相应的病假期。
但是,对于病情较为严重的患者来说,其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而,这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份,特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
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刑事拘留必须立即执行吗
[律师回复] 解析:
根据一般的司法实践,在进行犯罪调查时,刑事诉讼程序中的拘留行为所设定的最长期限通常为14天。
然而,针对那些在不同地点实施犯罪活动或者多次犯罪、甚至是与其他罪犯共同犯罪的重大嫌疑人而言,他们的拘留期限则最长可达37天之久。
此外,为了确保调查的完整性和公正性,公安机关在适用拘留措施之后,如果认为有必要将嫌疑人送交检察机关进行逮捕审查,那么他们必须在拘留期结束前的三日内提出申请,并由检察机关进行审批。
在某些特殊情况下,公安机关可以向检察机关申请延长拘留期限,最多可延长一至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工地干活受伤怎么赔偿?
工地干活受伤的赔偿方法:首先,申请工伤;其次,经过机构认定并评定伤残等级;然后,到仲裁委申请裁决;最后,要求用人单位进行赔偿。工地干活受伤是比较常见的事情,所以一定要注意赔偿的方法。
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工伤赔偿
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工地干活死亡谁来赔偿?
工地干活死亡由接受劳务一方承担赔偿责任。根据我们国家《民法典》第1192条当中明确规定,个人之间如果形成劳务关系的,提供劳务一方因为劳务造成他人损害的情况之下,那么接受劳务一方承担相关的侵权责任。
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工伤赔偿
合同诈骗罪必须退款不
[律师回复] 解析:
按照现行法例的要求,无论何种形式的诈骗行为,只要触及到受害者财物问题,均须退还赃款。
也就是说,在诈骗犯罪案件中,退赃不仅是道义上的责任,更是法定义务。
即便是嫌疑人拒不退还所骗金额,公安机关仍将依法采取强制措施进行追缴,而法院亦有权依据案情判处没收其个人财产。
在诈骗案件立案之后,嫌疑人必须全额归还所骗赃款;
然而,若能积极主动地配合警方工作,全额退还赃款,则可获得刑罚的适度减免。
但若是诈骗所得数额巨大,当事人便有可能被判处无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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10岁童工可以干什么活?
10岁童工是不可以工作的,雇佣童工在我国是犯法的行为。年满16周岁的未成年人,如果具备了相应的劳动能力,并以自己的劳动收入作为生活主要来源的,视作完全民事行为能力人,当然可以和用人单位签署劳动协议,进行劳动。用人单位也应当保障其休息和报酬等权利和他人相同,做到平等对待。
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