叔叔今年60了，为了生活，还去工地上干零活，但是身子骨太弱了，没干两天，就扭伤了腰，也不知道年龄这么大了对伤病鉴定有没有影响，想问问大家工伤认定与年龄有关系吗？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 可是还没交满15年金，是农村户口，

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 你好，可以协助追回财产

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 我不是很理解是什么意思？你可以把手机号码拍过来，我们电话沟通，然后也看你是什么问题，好看怎么帮你处理

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情，可以详细沟通分析专业意见

[律师回复] 你好猝死也是可以找公司要赔偿的

[律师回复] 您好，我们注重细节，对每一个法律案件都会进行深入的研究和分析，确保为您提供最全面、最准确的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好。您的案件具体什么情况？

[律师回复] 可以的，具体手机是什么情况

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 可以，先找劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金