房租拆迁，兄弟姐妹5个人签了字，拆迁款已经下来，在老大那，但他现在不拿钱出来分，怎么办

[律师回复] 解析：
当贵司进行迁移时，如若员工所服务之岗位跨越了原先在劳动合同中所设定的工作区域范围，我们应确保与每位员工进行充分沟通和协商。
如果员工愿意前往新的工作地点继续履行其原有合同义务，贵司应与其共同签署劳动合同变更协议，以确保在全新环境中保持良好的合作关系。
然而，如果员工表示不愿前往新的工作地点，贵司则需按照相关法律法规的要求，提前30日向员工发出书面通知或额外支付一个月的薪资作为补偿，同时解除双方之间的劳动合同。
在此过程中，贵司还需要根据员工在原单位的实际工作年限，依法给予相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，堂兄弟并不能作为合法的遗产继承人进行遗产的传承，原因在于他们并非法定的继承人范畴。
然而，若被继承人在生前留下了明确的遗嘱，且该遗嘱中明确规定将遗产交由堂兄弟继承，那么依照法律规定，堂兄弟便可依据遗嘱中的具体条款来实现对遗产的继承。
这是由于遗嘱继承具有优先于法定继承的效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
关于农村宅基地拆迁补偿标准，主要包括以下几个方面：
1.土地补偿费：
以宅基地所在耕地在征收前三年的平均年度产值作为参考依据，计算区间在六到十倍之间。
2.安置补助费：
此项补偿与耕地的征收面积和被征收前单位平均人均耕地面积相关联，并须将耕地数量除以前提条件中的单位人数，进行精确计算。
每一位需要得到安置的农民，其相应的安置补助费标准应是宅基地所在耕地征收前三年的平均年度产值的四到六倍。
然而，每公顷被征收的耕地的安置补助费，最高限额不得超过被征收前三年平均年度产值的十五倍。
3.青苗补助费：
对于刚刚播种的农作物，其补偿标准为单季产值的三分之一；
对于处于生长阶段的农作物，其补偿上限为单季产值；
而对于多年生的经济林木，如能进行移植则由征地单位承担移植费用以及可能产生的损失，若无法移植且必须砍伐时，则由征地单位按照实际价值进行补偿。
至于已经长成的树木，则由土地所有者自行砍伐，不予补偿。
4.其他辅助物补偿：
对于宅基地上存在的农田水利设施及其他配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等辅助性设施，其补偿方式可参照相关规定，给予适当的迁移费用或者补偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
若出现以下任何一种情况，且需裁减人员数量超过20人或虽未达到该数量但已占企业员工总人数10%以上时，用人单位应提前30天通知工会或全体员工，详细说明情况，并在充分听取工会或职工意见之后，将裁员方案报请劳动行政部门审核批准，方可进行裁员操作：
当企业面临转产、重大技术革新或经营模式调整等现状，经过与劳动合同的相关变更后，仍然无法避免裁员风险，此时，用人单位必须向遭受离职困扰的劳动者支付相应的经济补偿款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若有行为人携带一名女子组织进行卖淫活动，其行为已构成犯罪，根据相关法律规定，应处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
若情节较为恶劣，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还须缴纳罚金或遭受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

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[律师回复] 上午好当事人，这个跟用地性质有关。能详细说一下吗？

[律师回复] 只能起诉离婚，不能起诉他姐姐

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 在涉及政府拆迁和与开发商（或政府）签订的合同中，如果存在关于不交物业费的条款，这通常是基于双方协商一致的结果，并在合同中明确约定。然而，这样的约定是否合法以及能否执行，需要参考相关的法律文件和规定。

[律师回复] 需要结合具体的受伤原因进行确定

[律师回复] 您好，请问您当初建设费用大约多少？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 这个不一定，需要视具体情况论了

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，可以详细说一下具体情况

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 协议不成的话，可以起诉排除妨害