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劳动合同中定了加班基数为当地最低工资标准?
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公司加班基数以当地最低工资算合法吗？
公司加班基数以当地最低工资计算显然是不合法的，根据我国法律规定，加班基数应当以员工的实际每小时工资标准来计算，以当地最低工资来计算是显然不符合法律规定的，劳动者可以向公司提出异议，或者通过劳动仲裁来解决相关问题。
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你好，我在2019年注册一个公司，后来疫情期间2020年3月在公司经营范围内增加劳务派遣项目，跟朋友借了200万注册劳务派遣公司，隔了一天就以借款形式抽离了这200万返还给了朋友，这几年一直正常经营，工商税务都很正常，现在公安部门约谈，会有什么后果？如何避免一些问题？
[律师回复] 你好，按实际约定履行
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我未成年生的孩子，然后现在跟男方分开了，没有结婚，做了一段时间不正当的工作，现在男方身上有这些证据，请问打官司争抚养权能有胜算吗
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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加班费基数低于最低工资合法吗
加班费基数低于最低工资不合法，在实际生活中，也是不被允许的，加班费要严格按照相关的法律规定来计算，不同的时间段的加班费标准也是有所区别的，当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。
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劳动纠纷车祸，无法上班，需要休息最少半年，没交社保，单位换岗位后无法继续上班，这半年期间的工资能拿到么？
[律师回复] 由对方承担你的误工费
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明知是洗钱交易 家里有人去参加了 洗了一万 被警察讯问叫去派出所谈话 态度良好 供出主谋抓住 并且根据交易记录 抓获了涉嫌诈骗团伙有14人左右 涉嫌金额巨大 这两天去派出所 警察给了取保审候决定书人给回来了 写着可能判有期徒刑以上刑罚 如果是这样
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加班费基数低于最低工资标准合法吗？
加班费基数低于最低工资标准肯定是不合法的，对于加班费一般是要高于正常工资的倍数，如果是平常的工作日加班就会按正常工资的百分之五十来进行计算，而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。
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劳动纠纷你好 我想问一下宅基地推翻重建提交申请去国土局的相关资料中，有一份资料需要左邻右舍签名按手印同意，但重建户主未经他人允许冒充他人签名并按手印，并获得了国土局的审批通过这是违法的吧？算什么类型的案件呢？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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以最低工资为加班基数合理吗？
是不合理的，一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的，需要单位支付一定金额的加班费，否则视为构成了违法的行为。
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劳动纠纷我住顶楼房屋漏水了，房子也过了保修期，现在要动用房屋的维修基金来维修房顶，住户不同意我该怎么办？
[律师回复] 你好，请问是哪些住户不同意呢
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加班工资基数是当月的工资么？
加班工资基数一般是可以按当月实际到手的工资来进行计算，只要是属于在工作日进行加班的，一般就会按百分之一百五十的工资来进行支付，如果是休息日加班的，就会按百分之二百的工资来进行支付。
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劳动纠纷公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗
[律师回复] 加班费必须按照国家法律规定标准。就算签了协议，加班部分也要按标准给付
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