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我们厂倒闭了,想问一下失业金怎么领

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-06-14 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
    1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)
    2、缴纳失业保险金12个月以上
    3、公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。
    (1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    (2)失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
    (3)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
    (4)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    全文
    13 2020-06-14
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工厂倒闭失业金怎么领
根据 劳动合同法 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
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危险驾驶罪是否属于过失
[律师回复] 解析:
该说法并不准确。实际上,危险驾驶罪归类为故意犯罪范畴,这便意味着其包含着行为者具有故意性这样的主观要件,同时也是一种诸法皆备型的犯罪类型,仅只要存在与之相关的行为举动,即构成犯罪行为。
然而,我们不能忽视的是,交通肇事罪则属于过失犯罪,其具备结果犯罪的特性,换言之,只有产生了特定的危害后果,才能进一步定义为犯罪行为。主要体现在以下几个方面:
首先,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人在主观心态上持有希望或者放任的故意态度。
其次,从行为条件的角度出发,危险驾驶罪无疑是一种典型的行为犯罪类型,只要实施了危险驾驶的行为,便会受到相应的法律制裁,即属于行为犯罪类型。
最后,从危害结果的角度分析,危险驾驶罪属于情节犯罪类型,只要存在醉酒驾车或者追逐竞驶等行为,并且情节严重恶劣,便足以构成犯罪,而无需考虑是否已经造成了实际的危害结果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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