您好，我叔叔前段时间在公司工作的时候，我叔叔被公司的领导为难给调动了工作岗位，我叔叔不满打算去申请仲裁，劳动仲裁裁决超过仲裁申请时效的，多久可以去起诉

劳动仲裁超过60天裁决，申请人可以向人民法院起诉，也可以到劳动仲裁委员会投诉，劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定，劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。

依照我国相关法律规定，劳动仲裁必须在45天之内就进行完成，如果有特殊情况，案件较为复杂的话，最多可延长至60天。否则当事人可以直接向法院提起相关诉讼，要求法院来解决劳动仲裁的相关问题。

不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁超过60天未裁决违法吗的问题带来帮助。

不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。