我在公司上班，公司领导能随意开除员工吗？

公司不可以因为办公室恋情开除员工。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你好，不可以的，你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。公司违法裁员可以要求双倍经济经济赔偿金，请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。而且劳动合同没有签订可以申请二倍工资。你表述的案件不是很清楚，建议及时联系可以把材料发我帮你看一下，电话号码在我头像首页有，无论如何希望你尽快维权，希望能够帮到你。

您好，不可以隨意開除，違法辭退需要支付賠償金，在單位工作滿一年賠償二個月工資，以此類推。不清楚的可以來電或來信。

您好，是不能随意开除员工的，违法解除是可以主张经济赔偿金的。

领导随意开除，承担经济赔偿，公司实力允许就行。

你好，根据你的描述如果是在没有证据和理由的情况下是构成违法开除是需要支付赔偿金的，谢谢

您好，有签订劳动合同吗？我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。