宝宝跟妈妈姓，上户口，最迟多久

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 您好 ，这个情况具体分析

[律师回复] 一般情况下，有抚养关系的继子有权继承继父的财产。

[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗

[律师回复] 你好，不会让你支付抚养费，但是你赚的钱一半是你妻子的。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，阵亡是指什么？

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，是什么样子的聊天记录

[律师回复] 聊天记录属于个人隐私，私自散布他人隐私属于违法行为。如果这种行为造成了严重后果，还可能涉嫌犯罪，并且侵犯隐私权的一方还要承担民事侵权责任

[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

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[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 您好，在您提抚养费诉讼过程中，如对方想要抚养权需要另诉。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 没有贷款的话直接去不动产登记中心改就行有贷款改不了

[律师回复] 你好，有证据证明夫妻存续期间给女方转款数额的证据就可以直接起诉对方二人