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在特岗服务期怀孕，会影响转正吗？
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怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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就是几个学生的衣物在校正机洗着，没洗完，就被一个同学拿出来，换洗他的。后来那几个同学问他2遍，他最后才承认是他所为，然后这个同学提出给回他们几个一人几元钱洗衣服，而这几个同学要40元，后来被老师知道，这几个同学给回40元那个同学时讲了句“下课讲清楚”。请问这叫欺凌吗？
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我本来在一个岗位工作，因为公司政策，现在这个岗位没活干了，所以公司要不经我同意调我的岗位并且要扣除我的1000补助 违法吗
[律师回复] 调岗和降薪是对劳动合同主要内容的变更，需要经过双方同意。xm
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怀孕期间能否调岗降薪？
法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间，公司可以对女职工调整岗位，但是却不能降低其工资标准。
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[律师回复] 四川友成律师事务所专职律师 陈律师答复您：如果需要法律帮助，您可以直接联系我！
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网上代款客服经理说银行流水不足，他转钱过来又给我一个帐号要我反转回去，这是诈骗吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。开头称呼。一般写“尊敬的领导”，但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。正文内容。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位。结语。一般先写上“此致敬礼”，再写申请人，年月日就可以了。
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怀孕期间能调岗降薪吗
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您还 正式如果想离职 提前一周跟公司说 但是公司不同意 如果我走他有权利扣我一个月的工资吗
[律师回复] 你好，首先看下合同有没有约定，一般提前三十天通知单位并做交接，直接走他也不能扣一个月工资
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