公司加班频繁，不给员工加班费，也没有调休，但是公司没有明确的法规提出要加班，请问这种情况，如果我将公司告上法庭，法院会受理吗，裁决驳回仲裁请求的情形有哪些？

仲裁裁决或者仲裁调解书执行内容具有下列情形之一导致无法执行的，人民法院可以裁定驳回执行申请；导致部分无法执行的，可以裁定驳回该部分的执行申请；导致部分无法执行且该部分与其他部分不可分的，可以裁定驳回执行申请。
(一)权利义务主体不明确；
(二)金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额；
(三)交付的特定物不明确或者无法确定；
(四)行为履行的标准、对象、范围不明确；
仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。