你好未生效的合同需要付违约金吗

合同尚未生效时不具备法律效力，不存在违约问题，是不需要支付违约金的，但是很可能需要承担缔约过失责任。合同成立生效并且已经约定了违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付违约金。

一般来说，这个合同未满而这个劳动者是按正常程序离职的是不需要支付违约金的，除非这个劳动者有不按劳动合同规定里的执行或者约定了这个专业技能培训后的服务期，有违约的情况的话则需要支付违约金。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同未满辞职需不需要付违约金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

合同未写明违约责任需要支付违约金，可以按照造成的实际损失来计算赔偿的，一般情况下只要存在违约的，就需要承担违约责任，所以当事人在合同中未约定违约金的情况下，也是可以要求赔偿的。

毕业生在还没有签劳动合同的情况下违约的话通常不需要支付违约金，但是，如果试用期阶段用人单位已经给当事人提供了各项培训费用的，有对当事人进行技术培训的，并且有跟当事人约定服务期的，这时候当事人违约的话就得支付违约金。