律图审稿专业委员会3轮严审

阿姨几个月前和朋友一起结伴去了一家茶叶厂,专门是采茶叶的,但是阿姨在采茶叶的过程中由于脚滑了一下,导致整个人从小山坡上摔了下去,后来被送往医院,检查为腿骨骨折,现在阿姨想要进行工伤认定,所以想要咨询一下劳务关系可否工伤认定?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-05 新疆省直辖
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律师解答 共2条
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    如果单位聘用的职员实际上存在的是劳务关系而发生受伤情形的是不能进行工伤认定的,因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。
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    7 2020-07-05
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    你好。劳务关系和劳动关系是不一样的。如果是劳务关系是不可以认定工伤的。如果是劳动关系,在工作时间,因工作问题发生损伤的,才可以认定工伤。在没有劳动合同,但是有其他证据证明是在工作时间因工作问题发生损伤的,仍然可以认定工伤。用人单位应当从受伤之日起一个月内申请认定工伤。用人单位不申请的,劳动者可以从受伤之日内一年内申请工伤认定。
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    10 2020-07-05
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阿姨掉下了山坡,腿骨折了,请问劳务关系可否工伤认定?
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2.?寻求法律援助:咨询专业的房地产律师,了解你的权益和可能的法律途径。律师可以根据具体情况提供具体的法律建议,并帮助你评估是否有其他可行的法律手段。
3.?检查合同条款:仔细审查购房合同中的条款,看是否有关于逾期交房的具体规定和违约责任。合同可能提供一些额外的保护或解决途径。
4.?考虑调解或仲裁:你可以考虑通过调解或仲裁来解决纠纷。这些程序通常比诉讼更快、更经济,并且可以在双方同意的情况下达成和解。
5.?向相关部门投诉:如果开发商存在违规行为或不履行合同义务,你可以向相关的房地产监管部门或消费者权益保护机构投诉,寻求他们的帮助和介入。
6.?考虑转手出售:如果你无法退回房屋并且不想继续等待,你可以考虑将房屋转手出售。尽管可能会面临一些困难,但这可能是一种解决问题的方式。

需要注意的是,每个案件的情况都是独特的,解决方法可能因具体情况而异。法律程序和解决方案可能需要时间和精力,因此在采取行动之前,最好咨询专业的法律意见,并综合考虑各种因素。同时,保持与开发商的沟通,并尽量寻求和平解决纠纷的方式。
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