律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个工地上打工,我们是全天制,中午有两个小时的休息时间,我在经过工地的时候不小心被掉下来的钢板砸伤了,但我的老板说我不是在上班时间内受伤的不算,中午休息时间能认定工伤吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-06 山东淄博
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
    工伤医疗费用报销流程
    职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
    需要劳动能力鉴定的,由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料,到工伤保险经办机构审核待遇,履行审批手续。住院报销凭结算单实行网上结算。
    工伤职工报销个人医药费用的范围:已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。
    报销个人医药费用须报送下列资料:转诊转院审批手续,参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明,出院小结(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
    全文
    10 2020-07-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
    全文
    6 2020-07-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6748位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的上班时间有中午休息时间,中午休息时间能认定工伤吗?
一键咨询
  • 155****5335用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    174****4844用户4分钟前提交了咨询
    164****4176用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    145****6527用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    152****6481用户4分钟前提交了咨询
    155****8116用户1分钟前提交了咨询
    151****0246用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    144****4821用户2分钟前提交了咨询
    173****0284用户3分钟前提交了咨询
  • 151****8254用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    144****0243用户4分钟前提交了咨询
    158****0632用户1分钟前提交了咨询
    166****5134用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    134****0175用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    156****2545用户3分钟前提交了咨询
    150****6086用户2分钟前提交了咨询
    152****7567用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    132****8747用户4分钟前提交了咨询
    172****1085用户4分钟前提交了咨询
    155****7381用户1分钟前提交了咨询
    167****2621用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    150****3634用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    177****6504用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    178****1770用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    172****6566用户4分钟前提交了咨询
    158****1044用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    148****8737用户3分钟前提交了咨询
    154****5586用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    136****7752用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    156****5176用户3分钟前提交了咨询
    162****3243用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    171****2340用户2分钟前提交了咨询
    136****1063用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    133****5315用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    130****2883用户1分钟前提交了咨询
    177****6733用户2分钟前提交了咨询
    155****8244用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    164****6405用户2分钟前提交了咨询
    133****5213用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    145****7107用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    144****2313用户3分钟前提交了咨询
    141****4410用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    171****4050用户3分钟前提交了咨询
    136****0855用户1分钟前提交了咨询
    168****1222用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    172****4841用户3分钟前提交了咨询
    162****4268用户2分钟前提交了咨询
    131****8520用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    150****8836用户1分钟前提交了咨询
    148****4503用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****8054用户3分钟前已获取解答
常州180****9460用户1分钟前已获取解答
镇江188****3448用户4分钟前已获取解答
中午休息时间算加班吗?
如果公司在中午休息时间要求员工工作的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的中午休息时间工作,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在中午上班的话,那么这种情况也就不是加班了。
10w+浏览
关于帮信罪涉案金额怎么认定
[律师回复] 解析:
在我国相关法律法规中明文规定,任何涉嫌帮信罪且涉及的支付结算金额达到了20万元人民币及违法所得超过了1万元人民币的情况下,都必须接受审判并处以相应刑罚。此类案件通常都会被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金,特殊情况如在帮信罪的基础上还涉及到其他犯罪行为,则按照其中更为严重的一项进行定罪量刑。对于从犯,根据法律规定应予以从轻、减轻或免除处罚。
至于具体的判决时间,则需要根据案件的实际情况来决定。
值得注意的是,帮信行动只能在达到严重情节时才可能构成犯罪。
根据法律规定,有以下五种情况之一者,应当被视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额高达20万元人民币以上的;
(3)违法所得超过1万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2024年洗钱罪判刑如何认定
[律师回复] 解析:
涉及洗钱罪的罪犯,将会受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需要承担或者单处洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。倘若身份严重,则可被判处五年以上、但不超过十年的有期徒刑,同时还要额外缴纳洗钱金额百分之五以上、但不超过百分之二十以下的罚金。洗钱罪,即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪所得的违法收入及由此衍生出来的利益,为了掩盖、隐藏这些犯罪所得及其收益的性质与来源,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外等手段的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
中午休息时间加班算加班吗?
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪数额认定标准最新
[律师回复] 解析:
在施行信用卡诈骗行为时,采用伪造或者盗用他人的信用卡,以及通过欺骗手段获取信用卡并进行相关诈骗活动,且涉案金额达到五千元但尚未超过五万元者,应被认定为《中华人民共和国刑法》中所定义的“情节严重”;若涉案金额超过五万元但未满五十万元,则应被视为“情节特别严重”;若涉案金额超过五十万元,则更是应当被认定为“情节极其严重”。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6541位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中午休息时间生病算不算工伤?
中午休息时间生病不算工伤,我国工伤保险条例当中15条明确的规定了,必须在工作时间和工作岗位当中突发疾病,如果是在中午休息时间的话,根本就不属于工作的时间,所以自然不能够认定成为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
洗钱罪涉案资金的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪,其鉴定标准包括以下几个方面:
首先,该罪行的实施者应为一般的自然人或者法人主体;
其次,被其涉及的财产或收益必须来源于诸如贩卖毒品、涉黑团伙组织、恐怖主义行动、走私犯罪、贪污受贿以及破坏金融秩序和金融欺诈等类型的违法犯罪行为;
再次,此种行为所侵害的客体并非单一,而是同时涉及到多个方面;
最后,从主观角度来看,行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
盗窃罪累犯数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额标准方面,依据相关法律规定,个人进行盗窃行为时,若公私财物的数量达到较大级别,即在一千元至三千元以上的,即可视为违法犯罪;当公私财物的数量上升到巨大程度,即在三万元至十万元以上,便可判定为严重违法行为;而当公私财物的数量达到特别巨大级别,即在三十万元至五十万元以上,则可视为极其严重的犯罪行为。对于盗窃罪的量刑标准,根据不同情况,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;如果数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要加上罚金处罚;只有当数额特别巨大时,才可能面临更重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,以及罚金或者没收财产的附加刑罚。
盗窃罪的界定通常是基于以下几个要素:
首先,该行为必须具有非法占有的目的;
其次,盗窃的对象必须属于公私财物,且数量达到一定标准(此处标准由上述金额标准给出);
再次,盗窃方式多样,包括但不限于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃等;
最后,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己正在盗窃他人的财物。
然而,如果行为人误将他人占有的财物当作自己的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。但是,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个规范的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定他有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
教师在中午休息时间受伤算不算工伤
教师在中午休息时间受伤,应当认定为工伤,单位职工在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作,受到伤害的,应当认定为工伤,教师中午休息时间,应当属于从事预备性工作。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪和贪污罪的数额怎么认定
[律师回复] 解析:
针对贪污及受贿罪行的定罪和量刑金额规定如下:
首先,贪污或者受贿行为所涉及的资金额度若超过三万元但不足二十万元,依照相关法律规定应判定为“数额较大”,由此将被国家依法判处三年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时斥罚金资。
其次,如果贪污或者受贿行为涉及的资金额度高于二十万元且不足三百万元,根据相关法律规定,这将被视为“数额特别巨大”,并将依据法律规定,被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7134 位律师在线,高效解决问题
受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤
在工地上中午休息时间受伤的话通常情况下都不算是工伤,因为不属于工作时间内,而且当时职工也正在休息,这都不符合工伤认定的法定标准。而且也不见得工作时间内在工地上受伤的就都算是工伤,如果是职工之间打架斗殴,自残或自杀的都不是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应