91年入伍，04年转业，安置未上岗，强制解劳动合同。怎么解决工作问题

[律师回复] 解析：
1、在实际案例中，实施人户抢劫犯罪行为的罪犯常常选择强行闯入他人住所，采用破门毁锁等方式进行抢劫，对受害者的人身安全造成了极大的威胁。
这种行为实质上已经构成了法律规定中的非法侵入住宅罪。
2、根据现代刑法体系关于处理牵连犯时采取的基本原则，即只须对牵连犯中的主要犯罪予以惩罚，无需合并其他犯罪判处刑罚。
因此，当抢劫罪的入户行为成为其抢劫行为的一部分时，仅需按照抢劫罪的量刑标准从重处罚即可，而无需再对抢劫罪与非法侵入住宅罪进行并罚。
3、在通常情况下，犯有抢劫罪的罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的刑事处罚；
但若存在以下任何一种情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
4、当前，我国刑法并未单独设立入室抢劫罪这一罪名，而是将入室抢劫行为视为抢劫罪的一种情节加重犯。
因此，对于入室抢劫行为，我们依然将其归类为抢劫罪。
特别值得注意的是，如果行为人成功进入了独门独院居民住宅的院落范围之内，那么同样应当认定为“入户抢劫”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于进入他人住所以实施盗窃行为，究竟应该被判处几年的有期徒刑并予以缓刑这一问题，需要视具体案情而定。
一般而言，若审判结果认定被告人犯下盗窃罪行且应面临有期徒刑这一刑罚时，所判决适用的缓刑期通常会在原判刑期之上增加五年以下的时间，但又不得低于一年；
反之，若被告人被判定犯下盗窃罪行且应面临拘役这一刑罚时，所判决适用的缓刑期则通常会在原判刑期之上增加一年以下的时间，但同样也不得低于两个月。
缓刑制度是指由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察，并依据其在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种法律制度。
根据我国《刑法》的相关规定，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要他们同时满足以下四项条件，便可被宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对轻微；
（二）具有悔过自新的表现；
（三）不存在再次犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
入户实施绑架行为，无疑是构成了严重的绑架犯罪。
若行为人为勒索钱财而实施绑架，或者将他人逮捕作为人质作为交换条件，则会被依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产等相应法律责任；
若是情节轻微者，其刑罚也将会在五年以上十年以下有期徒刑之间进行判罚，同时附加罚金的法律惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃犯罪行为，其正式的立案准则主要包括以下五个方面：
首先，涉案的公私财产的价值必须达到人民币一千元或以上的标准；
其次，在过去两年内，如果该罪犯曾多次实施盗窃行为（需达到三次或以上），也将被视为符合立案条件之一；
第三，若该罪犯未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，并与外部环境形成了相对封闭的状态进行盗窃活动，同样会被认定为符合立案标准；
第四，当该罪犯在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品时，也将被视为符合立案标准；
最后，还有一些其他的特殊情况，也可能会导致案件被立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
未经律师陪同，也可进行取保候审申请。
相关流程中，律师并非必需的角色，只要犯罪嫌疑人符合以下任何一项条件，即可享有取保候审的权利：
可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
身患严重疾病或生活无法自理；
孕妇或正处于哺乳期的母亲；
采取取保候审措施不会对社会产生危害。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
诽谤罪以处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利作为其具体处罚标准。
此罪行通常指的是行为人故意地捏造并传播某一虚构的事实，这一事实能够对他人的人格尊严和名誉造成严重损害，且情节较为恶劣。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。
6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，关于抢劫罪的惩戒措施有明确的规定。
具体来说，倘若行为人采用暴力手段、威逼胁迫或者其他不当方式来侵犯他人财产权益，那么将面临三年至十年不等的有期徒刑，并处以相应数额的罚金。
然而，若行为人实施了针对银行或其他金融机构的抢劫行为，将要承担更为严重的刑事责任，即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了入室盗窃之违法行为，依据相关法规条款，通常情况下应对其进行严厉的刑事处分，这主要是基于盗窃罪的具体规定。
根据刑法典第二百六十四条之明文规定，盗窃公共财产或私人财产，其价值规模达到法定门槛——即数额较大者，或者在一定时间内多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任；
若盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
传授犯罪方法罪的刑事立案标准规定如下：
对于以言语方式、书面形式、肢体动作、图像展示或其他途径实施传授犯罪方法行为者，不论其动机或目的如何，都应当依法予以立案追诉。
此种犯罪属于典型的行为犯，即只要行为人实施了传授犯罪方法的行为，即可视为触碰到了法律红线，原则上均应进行刑事立案并追究相关责任。
传授犯罪方法罪，主要是指行为人故意借助于口头表述、文字记录、肢体动作、图像展示等多种手段，向他人传授实施犯罪的具体经验与技巧的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
此举甚为妥当。
务必遵循相关法律法规及职业道德准则，在离开原任职单位之前，需妥善办理离职手续，确保与原雇主之间的劳动关系已经理清且明确无误之后，方能顺利地加入新的工作环境中。
作为雇佣方，企业应在与员工结束或中断劳动关系之际，向其发放署有解除或终止劳动合同字样的书面证明文件，并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。
而作为被雇佣者，您也应该依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
法律依据：
《劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若房屋未加闭锁而遭贼偷窃，其算不算入室盗窃行为，这应看涉案的“户”是否与法律意义上的定义相符。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条例，“入户盗窃”是指未经许可的情况下擅自进入供他人日常居住并与外部环境有一定程度封闭隔离的场所实施盗窃的行为。
在此种情况下，哪怕主人未曾将房门紧闭，也可认定为入户盗窃犯罪行为。
然而在实际案件处理中，须审慎评估被盗窃的居所是否符合刑法上的“户”的标准，这可能涉及到该处所的使用性质、是否具备家庭生活功能以及是否与外部环境存在一定程度的隔离等多方面因素。
因此，对于此类案件是否构成入室盗窃罪行，必须依据具体情况及相关法律法规进行严谨的判断。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实践中，留置措施通常视为等同于管制或拘役的两日，以及有期徒刑的一日。
然而，留置的实际时间是受到严格限制的，最长期限不得超过三个月，除非存在特殊情况，否则允许延期一次，但延期时间仍需控制在三个月以内。
因此，综合计算，罪犯可以通过留置最多抵消三个月的管制或有期徒刑期限。
值得注意的是，先前被限制人身自由的状态，即拘留和逮捕的期间，并不能直接折算为缓刑的时间长度。
缓刑实际上是一段考验期而非真正意义上的刑罚，其起始日期应从法院作出判决之日开始计算。
然而，若在缓刑考验期内，罪犯违反相关规定，将可能面临撤销缓刑并执行原判刑罚的后果。
在此种情况下，判决前的拘留和逮捕时间可用于折抵刑期，每一天的拘留或逮捕都相当于一天的拘役或有期徒刑。
对于被判处管制的犯罪嫌疑人或被告人来说，每一天的监视居住都可以折算为一天的刑期；
而对于被判处拘役或有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人而言，每两天的监视居住则可以折算为一天的刑期。
然而，需要特别强调的是，如果监视居住是在犯罪嫌疑人或被告人的住所进行的，那么这部分时间并不计入刑期之中。
换句话说，只有当监视居住是在特定场所进行时，才能被视为刑期的一部分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，故意伤害他人身体且已达到轻伤程度者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
如果伤害行为致使受害人为重伤的，则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚；
倘若致人于死地或者采用极为极端和残忍的方式导致他人重伤乃至严重残疾的，则可能被判处十年以上直至终生甚至死刑的严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
根据现行《劳动法》的相关条款，并未将员工用餐及午间休息时间纳入到八小时标准工作时间之中。
因此，对于员工在进食及进行适当休息期间的情况，不应将其计入在内。
此外，若企业方面与该公司的职工之间存有争议，双方可就诸如薪酬待遇、工作时间安排、休息休假权益、劳动安全卫生保障以及社会保险福利等诸多事宜展开协商，并最终达成共识，签署集体合同。
在此过程中，集体合同的草案应先提交至职工代表大会或全体职工进行充分讨论，待获得通过后再由工会代表职工与企业正式签约；
如若企业尚未成立工会组织，则由职工推选的代表代为与企业签署。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

[律师回复] 解析：
涉案人员在室内施暴行为所包含了两种违法行为，具体情况分别如下：
第一种情形为，若施暴行为并未对受害者造成轻伤或重伤等严重损害，那么公安机关将依据相关法规对此类事件进行治安处罚。
此外，实施暴力行为者也有可能被判定为非法侵入住宅罪名成立。
第二种情形为，仅存在纯粹的人身攻击行为，则需要根据受害者受伤程度来判断是否构成犯罪。
若受害者遭受轻伤，则施暴者可能面临故意伤害罪的指控。
【故意伤害罪】规定，故意伤害他人身体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若施暴者在前述罪行中导致受害者重伤，其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若施暴者致使受害者死亡或者使用极其残忍手段使受害者重伤且造成严重残疾，其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
私自潜入住宅小区的行为在大多数情况下并不违法，然而，未经房主明确许可或者未经有权机构按照法定程序准许，便擅自从他人的房产中闯入者则属于典型的非法侵入住宅罪行。
该行为可能会导致被定为非法侵入住宅罪名，并面临十天至十五天的拘留处罚，同时还需支付五百元至一千元不等的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
依照相关法规，共有4178人次被指控犯有袭警罪。
对正在依法履行职责的人民警察实施暴力侵害行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用持有枪支、管制刀具的方式，或是通过驾驶机动车进行撞击等极端手段，严重威胁到其生命安全的，则将面临三至七年有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
盗窃罪的刑罚裁定如下所述：
在构成盗窃罪的情况下，一般的处理原则是判处犯罪者三年以下有期徒刑、拘役或者管制等多项刑罚措施；
然而如果犯罪所得金额达到巨大标准并伴有严重情节时，就会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而当犯罪所得金额达到特别巨大标准且情节特别严重时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。