怎样断绝母女关系可以写协议书不

[律师回复] 你好，可以的，有什么可以帮你？

[律师回复] 这个时候需要委托律师去会见你的亲人，了解案件情况

[律师回复] 解析：
婚后若男方尊长资金支持购买房产并将其所有权登记于夫妇两人名下时，可被视为共同财产的象征。
这一情况可视作男方父母向夫妇双方赠与财产，除非男方父母在法律或书面形式中明确表示仅向某一方子女赠与该财产或者在恋人双方之间另有相互约定的情形出现。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
这是完全合法的行为。
若致使受害人遭受人身伤害且经专业机构鉴定为轻伤及以上等级，则构成了我国刑法中定义的故意伤害罪行，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉法律制裁。
然而，假如犯罪嫌疑人与受害人能够就赔偿事宜达成共识，成功获得受害人的谅解，那么司法部门在处理案件时便有可能对其予以从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
反之，即使未能达成和解协议，也不会因此而加重处罚力度，而是必须严格按照相关法律法规进行公正判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
结婚后若有一方的父母以现金方式资助购买房产并将其所有权记入到他们自己的子女的名下，那么这部分财产理所当然地可以被视为该子女的单独所有物。
然而，假如同一位父母在赠予过程中付出了金钱，但房屋产权却无缘无故地记在了无关人员的名下，这种情况我们通常会认为它是该父母赠送给整个家庭的礼物，因此，属于夫妻双方共享的财产。
而且，即使房产证上同时刻着两位配偶的姓名，它们都应当被看作是夫妻双方共有的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
??下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在此，我们将对两者之间的差异进行详细阐述：
首先，在劳动关系中，责任方必须由劳工担任，并且该劳工须为自然人身份；
而作为另一方的雇主，则不受此类限制。
相较之下，在雇佣法律关系的当事人构成上，并未有前述诸多限制。
其次，劳动关系的建立与发展，主要发生于社会生产劳动过程之中；
然而，雇佣法律关系的形成与运作，其主要场所则集中在商品流通领域。
再者，劳动法律关系的客体仅限于劳动行为；
而雇佣法律关系的客体范围，则不仅涵盖了行为本身，同时也包含了其他相关层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
对于涉及非法拘禁及相关犯罪活动的恶势力案件，量刑标准需根据具体案情进行深入剖析与评断。
依据现行法律法规的规定，以下为几种常见的寻衅滋事罪名及其对应的刑事责任设定：
若存在任何一种寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了严重破坏，则应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制：
（1）随意殴打他人，情节恶劣者；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
（3）强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产，情节严重者；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱者。
若纠集多人多次实施上述行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，同时可并处罚金。
此外，法律还明确规定：
非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如存在殴打、侮辱等情节的，将依法从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

[律师回复] 解析：
关于无法申请行政复议的几种情况如下所述：
若对于行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定持有异议，可依照相关法律法规的具体要求提出申诉。
对于对民事纠纷进行调解或采取其他处理方式而产生的不满情绪，则应依据法律规定申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合同所引发之纠纷的妥善处理方法如下：
首先，倘若该份买卖合同已经明确规定了解决争议和纠纷的具体方式，则双方当事人均应按照合同中事先约定的方法来处理相关事宜；
其次，买卖合同的双方当事人亦可通过自行协商的方式来解决彼此之间的纷争；
若经过上述两种途径仍无法达成共识，那么双方当事人便可考虑采取调解、仲裁或诉讼等更为正式的方式来解决这一纠纷。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
在签订完购房合同时，是可以进行退房处理的。
根据我过现行的相关法律法规，只要合同双方在协议中明确约定了违约退房的具体条件条款，并且购房者能够提供充分证据来证实这些条件已经成立，那么当购房者在与开发商就此问题所进行的沟通协调无法达到共识之时，他们有权提起诉讼并申请撤销房屋购买合同，通常这种情况下，法院都会对其请求予以支持。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在有遗嘱的情况下，遗产传承一旦启动，便应严格依据遗嘱中载明的条文来执行房产的继承事宜。
当被继承人过世之时，便是遗产继承正式启动之际，此时的继承人有责任依照遗嘱中的规定来依法继承房产，这代表着继承人已经依法获得了房产的所有权，无需再履行物权变动的必要公示程序。
然而，当继承人需要对其所继承的房产作出处置决定时，必须首先完成房产变更登记手续。
通过这种方式而获得的房产，虽然已经实际成为继承人所有，但由于尚未进行登记，若在此基础上作出任何处置行为，将无法产生物权变动的效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十条
因继承取得物权的，自继承开始时发生效力。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条文，作为合伙人之一者，须履行相应的出资义务。
在此层面上，合伙人可选择以货币、实物、知识产权、土地使用权或其他各项财产权益作为出资标的物；
此外，亦可考虑将劳务作为出资方式。
若最终决定选用劳务作为出资途径，那么对于该项劳务价值的评定方法应经由全体合伙人共同协商，并最终以书面形式明确记录于合伙协议之中。
法律依据：
《合伙企业法》第十六条
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。
合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

[律师回复] 解析：
在离婚过程中，关于夫妻财产、子女抚养等方面的协议是合法且有约束力的。
此类协议在婚姻存续期间就已经生效，而在正式离婚之时所签署的离婚协议书同样具备法律推定的效力。
具体来说，婚姻双方在此类交易中的约定，只需严格遵循相关法律法规，并且是基于双方真实意愿的表达，同时以书面形式呈现出来，便可获得法律的认可和保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
将其视为是一种财产转移策略。
在婚姻关系中，当一方试图通过转移共有财产来损害或侵犯另一方的应有权益时，那么这种行为便构成了违法行为。
值得注意的是，即便在离婚程序发起前，如果任何一方未经另一半同意或者未获得其合法授权而擅自将夫妻共有的财产转交给自己的父母长辈，这同样被视为是一种不被法律所允许的财产转移行为。
在此需要特别强调的是，这种所谓的“财产转移”必须与合法的赠与行为进行明确区分。
在婚姻关系存续期间，任何一方都无权擅自将共同财产赠送给第三人。
因此，未经另一半同意的赠与行为，通常会被视为是一种非法的财产转移行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
综上所述，儿女未履行对父母的赡养义务并不一定能够享有家庭财产的继承权。
依据现行法规，成年子女具有赡养生父生母的法定义务。
在具体情况中，若被认定为继承候选人且具备抚养能力及养老设施的前提下，但却拒绝承担对老年人的赡养责任，那么在分配父母的遗产时，该子女将面临不分或少分的境地。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
在法律规范上，刑事判决书应按规定送达相关当事人，包括提起公诉的人民检察院、被告人所任职的单位或其原户籍所在地的公安派出所。
若被告人身为单位代表人，则还需将此文件送至相应的工商行政管理机关进行签收。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条
送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。
收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。

[律师回复] 解析：
订立自书遗嘱无需向法院申请确认，仅需遗嘱内各项条款一经认定为真实且具备法律效力，由立遗嘱者亲笔签署完毕即刻生效。
此过程中，遗嘱无需经过第三方公证机构或法院的确认。
然而，当遗嘱进入执行阶段时，若继承人之间产生争议，对遗嘱的有效性产生质疑，则可依法向法院提起诉讼，请求法院对其效力进行确认。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
在实践中，若仅凭照片却无原始文件的合同，则需辅以其他确凿的证据来增强其可信度，例如相关交易的付款凭证等。
因此，若是在已有其他充分证据证实合同确实存在，并且对方当事人亦对此表示认同的前提下，那么通过手机拍摄的合同同样具有法律约束力。
然而，合同的有效性还需满足以下条件：
双方当事人均应具备相应的民事行为能力；
意思表示必须真实，不得违背法律的强制性规定，同时不能对社会公共利益造成损害。
然而，当涉及到举证责任时，则需要提供原始文件。
在此种情况下，法院可能会认为手机拍摄的合同证明力度较弱，甚至无法作为有效证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;
(三)存有疑点的视听资料;
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 解析：
由于赔偿协议书未对赔偿款项的具体支付时限进行明确约定，这样可能会引发不稳定性以及相关的纷争。
在面对这类困境之时，依据一般的司法法规则，双方需共同努力，透过各方协商或寻求其他妥善办法，以期达成合理的赔偿款项支付期限的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。