委托他人创作作品给钱了，著作权归谁？

[律师回复] 作用。如果是作用较小的重判，仅仅帮助打工的，应该是可以取保保的概率还是偏大的。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，现在总共还有多少债务没处理

[律师回复] 离婚双方协商不好可以起诉处理

[律师回复] 如果没有房贷，可以的

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您好，建议您咨询社保部门

[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的

[律师回复] 你好，孩子目前几岁，可详细说明下

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 解析：
若承租人未将租用物品妥当返还且涉及金额较大时，则其行为可能构成刑事犯罪中的侵占罪名。
依照我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，在法律上对代他人保管的财物进行了非法占有，并且该持有的总额达到了较大的规模，当事人仍然拒绝偿还的，可被判处两年以下的有期徒刑或拘留，或者处以相应的罚金。
而对于持有的总金额数额巨大，或者存在其他严重情节的情况下，则应被判处两年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、根据我国法律规定，倘若有人实施了盗窃公私财物的行为，且数额较大，或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能被判处附加的罚金，这些都是有相关法律条文明确规定的。
2、在刑法理论中，对于多次实施盗窃行为的人，我们通常会将其视为连续犯，并将其犯罪数额进行累计计算。
如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准，那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。
然而，值得注意的是，“多次盗窃”同样属于连续犯，在盗窃数额的认定方面，两者自然是保持一致的。
但是，这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时，才会被判定为盗窃罪。
换句话说，即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为，但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准，也应该按照盗窃罪来处理。
之所以这样规定，主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴，主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人，以此来降低他们的人身风险。
因此，如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次，那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯，其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于挪用资金犯罪行为，理所应当地由公安机关负责管辖。
挪用资金罪这一概念是针对公司、企业或其他相关单位的工作人员而产生的，这类人利用自己在职务方面的优势，将本单位的资金擅自挪作他用，或是借给他人使用，且挪用的数额必须达到较大标准，如果该行为持续了三个月以上仍未归还，或者虽然不足三个月，但是其数额已经足够大，并且被用于了营利活动或非法活动，那么便构成了挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃之后随即返还偷盗物品且涉案金额达到一定标准的犯罪分子，或者属于多次实施盗窃行为、非法入侵住户进行盗窃、随身携带危险物品进行盗窃、使用欺骗手法获取他人钱财等各类形式的盗窃案件，在法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需处以罚金的基础之上，可酌情减轻刑罚。
具体而言，《中华人民共和国刑法》对于此类盗窃行为的量刑标准如下：
若涉案金额较大，或者属于多次盗窃、非法入侵住户进行盗窃、随身携带危险物品进行盗窃、使用欺骗手法获取他人钱财等各类形式的盗窃案件，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需处以罚金；
若涉案金额巨大或涉及其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时可能会被处以罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的既遂判定标准，刑法学界普遍认同“失控加控制”这一理论，即当盗窃行为使得受害人失去对财物的控制权，或者行为人实际掌控了所盗财物之时，均视为盗窃罪的既遂。
然而，受害人的失控与行为人的控制并非总是同步发生，有时二者之间可能出现不协调的状况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，答案是肯定的。
只要劳动者开始进行工作，那么即便尚未签订正式的劳动合同，同样会受到法律保护，享有相应的薪酬待遇。
劳动者拥有平等就业、自由选择职业、获取劳动报酬、享受假期以及得到雇主提供的安全卫生保护等多方面的权利。
同时，他们还可以要求接受专业技能培训，享受社会保险和各类福利待遇，有权向有关部门申请处理劳动争端，并且按照法律法规，享受到其他相关劳动权利。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.关于合同诈骗这起案件，依据我国现行相关法律，其被归类为公安机关管辖范畴之内的案件。
通常情况下，此类案件应当由犯罪现场所在地或被告人实际居住地址的公安部门负责立案和处理，经过初步调查核实后，交由案件审查机关进行严格审查。
而审查机关只有在确认具备足够证据证明犯罪事实且符合起诉标准时，方能将此案提交至法院进行审判。
在此过程之中，我们需明确指出，触犯合同诈骗犯罪将会面临相应的刑事处罚，因此这是一起典型的刑事案件。
在我国法律体系中，对于刑事案件的管辖权，其基本原则是遵循属地原则；
2.合同诈骗罪，是指行为人以非法占有他人财产为目的，在签订、履行各类合同过程中，采用虚构事实或隐瞒真实情况等手段，从而使对方当事人陷入错误认知并自愿交付财物，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
本罪所侵犯的客体，是一个复杂的社会关系，既包括国家对经济合同的有效监管秩序，也涵盖了公民私人财产的合法权益。
本罪的犯罪对象，主要是公私财产。
从客观角度来看，本罪的表现形式主要体现为在签订、履行合同过程中，行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，诱骗对方当事人交付财物，且涉案金额达到一定程度的行为。
在此需要特别强调的是，此处所提到的“合同”，并不包含单纯的借款合同，因为利用借款合同进行诈骗，实际上就是通过诈骗手段让对方产生错误认识，进而导致其自愿处分财物，这种行为完全符合诈骗罪的构成要件。
本罪的实施主体，无论是自然人还是法人组织都有可能成为犯罪嫌疑人。
对于个人而言，只要满足一般主体条件即可构成犯罪；
而对于法人组织来说，任何类型的企业或机构都有可能成为本罪的实施者。
至于本罪的主观方面，则主要表现为行为人明知自己的行为会造成他人财产损失，但仍积极追求并希望实现非法占有的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为合适的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
向公职机构或公共组织实施行贿行为者，将被判处三年以下短期监禁或劳动改造。
而当法人实体（例如公司、基金会等）涉嫌此类犯罪时，将面临罚款惩戒，同时对于直接承担领导职责及其他关键职务的员工，也将被处以三年以下短期监禁或劳动改造。
值得注意的是，该项犯罪往往表现为，为了获得非法收益，通过给付国家机关、国有公司、企业、事业单位以及社会团体巨额财物，或者在经济活动中，违反中国现行法律法规，向上述单位提供各种形式的回扣、手续费等行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。