大舅今年60岁了，是个安装工人，前段时间在安装电路时，从电杆上摔下来，造成严重的损伤，大舅想申请工伤认定，但听说60岁了后不能认定，问超过60周岁能否认定工伤呢？

60岁工伤，如果是农民工的话，可以参照工伤保险条例的规定进行伤残鉴定 。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交材料。

职工在满了60岁之后，严格来说已经达到了劳动法规定的退休年龄，但是也是可以申请工伤认定的，只是说申请认定只能根据用人单位与劳动者的劳动合同来申请而不能根据劳动法来确定，因为退休之后就不在劳动法所指的劳动者的范围内了。

60周岁工伤赔偿的项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。

误工费年满60岁是可以主张的，我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。

60周岁车祸误工费是可以请求的，此时也是可以按照法定的误工费的计算标准，进行计算之后，向赔偿义务人主张自己的权利的。其实在交通事故的中，无论是多大年龄的受害者，只要是有劳动收入的，此时就是可以主张误工费的。