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朋友上班时他们领导让他在高处拿一个东西,结果朋友没有站稳从凳子上摔下来了,右腿轻度骨折准备去做工伤鉴定,因工作原因认定工伤中的工作原因有哪些解释?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-10 江苏宿迁
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律师解答 共2条
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    工作原因而受到伤害,包括直接伤害和间接伤害:直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害,比如摔伤、压伤、砸伤等等;间接伤害是由具体劳动之外的但与工作相关的其他原因造成的伤害。因工作而受到的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里所说的事故,包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
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    13 2020-07-10
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    认定是否属于工作原因时,主要应从两个方面进行分析判断:一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关;二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否存在因果关系,其中关键要看职工受到伤害与其从事本职工作之间是否存在因果关系,也就是看该职工是否因从事本职工作而受伤。
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    7 2020-07-10
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因工作原因认定工伤中的工作原因有哪些解释?
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工伤认定中的工作原因有哪些?
工作原因而受到伤害,包括直接伤害和间接伤害:直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害,比如摔伤、压伤、砸伤等等;间接伤害是由具体劳动之外的但与工作相关的其他原因造成的伤害。因工作而受到的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里所说的事故,包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤?
《工伤保险条例》第三章第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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