1、如果是劳动关系,包工头有承包资质的,工人与包工头成立劳动关系;包工头没有承包资质的,工人与发包公司成立劳动关系。
2、工人下班路上发生交通事故,且工人非主要责任的,一般会被认定为工亡。包工头或发包公司为工人购买了社保的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。没有购买社保的,则由包工头或者发包公司承担上述赔偿。
3、如果是雇佣关系,工人在下班途中发生交通事故死亡,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 下班途中是可以认定为与履行职务有内在联系。所以,包工头应当承担责任。
4、由于工人是发生交通事故死亡,实务中,工人近亲属可以先找肇事方赔偿,赔偿不足部分可以要求包工头赔偿。