工人重大操作失误致摔伤，工人不承认怎么办

根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第四条第一款之规定，共同危险行为的行为人应就其行为与损害结果间不存在因果关系承担举证责任，若行为人无法举证，则应当认定因果关系的存在。无法举证证实人摔伤与自己管理、饲养的动物无关，其行为已构成共同危险行为，应对人因摔伤所导致的损失承担60%的赔偿责任。

职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。

应当构成交通肇事罪。骑车带人也属于一种交通运输活动，也受到《道路交通安全法》及其他相关法的约束，因此，无论是那种交通工具，一旦违反了法律法规都要按照相应的规定进行判定处罚。

根据未成年人保护法规定,学校在事故发生后,应及时救护、妥善处理。而并没有引起体育老师的注意,也没有采取相关措施,说明学校管理存在失职。同样,家人监护失当,也应承担责任。据此,法院认定,学校和监护人各承担赔偿责任的50%。

一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。