想咨询一下，上班说七天试岗，试岗完了又上班两天，总共上班九天，现在想辞职，但是没有签劳动合同，没有录打卡，这种情况有工资吗

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，如果你和外卖公司存在劳动关系，你可以通过申报工伤程序获得索赔伤。

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 要看你同事在这起事故中是否要负主责，如果不需要负主责，可以申请工伤。

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 律师的业务，其中之一就是代书,建议你委托律师代书

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，可以描述一下详细信息

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，这个是要看结婚证的日期

[律师回复] 你好。你现在想怎样？可以维权的

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 要看你有没有上钢板，钢板要不要拆除，如果没有上，一般是出院后六个月，如果上了要拆除后一个月

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么

[律师回复] 看承担的责任，同等责任以下的可以

[律师回复] 你好，可以详细说下情况吗？

[律师回复] 您好  具体情况可以问银行