2020军人伤残抚恤金调整吗？

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[律师回复] 侵占属自诉罪，需自己提起，要求法院追究，前提是需要收集其侵占且拒不归还的证据

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[律师回复] 是髋关节置换吗？这个置换有九级

[律师回复] 解析：
在涉及到故意伤害罪的情况下，尽管要说清此事并不容易，但是调解也是可能实现的途径之一。对于刑事案件来说，当事人本身并无撤回诉讼的权限，但他们能够争取获得对方的谅解，这也是他们达成和解的重要方式。按照相关法律规定，只要犯罪嫌疑人或被告真心诚意地承认错误，并且能够通过补偿受害者的损失、诚心地道歉等方式来获取受害人的谅解，就有机会与受害人和解。如果受害人也愿意和解，那么双方当事人便可达成和解协议。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
是否需要调阅病例资料需依据实际情况而定。在我国《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称《刑事诉讼法》）第一百四十六条规定中明确指出，公安部门或司法机关必须向案件当事人，包括犯罪嫌疑人以及受害者提供与证据相关的鉴定意见。若犯罪嫌疑人或受害人对此提出申诉请求，那么他们有权要求补充鉴定或者启动重新鉴定程序。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的相关法律法规，在面临刑事案件时，如若当事人之间能够达成和解协议，且犯罪行为情节显著轻微，以致无需再追究刑事责任，那么在做出不起诉的裁定之后，该案将会予以撤销。
然而，当双方当事人已达成和解协议时，公安部门、检察机关以及审判机构都应认真倾听当事人及其他相关人员的意见，对和解的自愿性与合法性进行严谨的审查，并在此基础上主持制定和解协议书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在众多交通事故中，对受害者所带来的精神损害往往需要予以补偿。
尤其当个体遭受车祸等交通事故后，其肉体上受到创伤的同时，精神层面亦可能承受一定程度的损害。
针对此类情况，普遍采用的方式为物质赔偿。
然而，根据司法实践及相关法规的规定，精神损害同样有权提起诉讼并寻求对方相应的赔偿。
但是，具体的赔偿额度及标准各地区之间却存在差异。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
对于残疾人实施的盗窃行为，按照普通盗窃案件进行处理，其相应处罚依据及标准如下所述：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，盗窃公共财产或者私人财物的价值在一千元至三千元之间的，或者价值在三万元至十万元之间的，或者价值在三十万元至五十万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于轻微的猥亵行为，将处以相应的行政处罚。
其中，对于猥亵他人情节恶劣的行为，依法应给予五日以上十日以下拘留的处罚；
若受害者为智力残疾人、精神病人、未满十四周岁的未成年人或存在其他严重情节，则应处以十日以上十五日以下拘留的处罚。
同时，根据该法的相关规定，在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，也将被处以五日以上十日以下拘留的处罚；
而对于猥亵智力残疾人、精神病人、未满十四周岁的未成年人或存在其他严重情节的，则应处以十日以上十五日以下拘留的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规规定，故意伤害他人身体的行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若致人重伤，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并导致严重残疾者，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若员工被公司派遣至外地工作，若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定，然而员工对此仍表示不满，此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案；
如无法就此达成共识，则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理，已到达严重违反公司制度的程度，公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下，员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责，因此，作为员工理当坚决执行；
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴，且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓，那么，在此情况下，员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面，如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定，员工应对此提出异议，并通过重新磋商来解决问题；
若协商未果，员工有权单方面解除劳动合同，同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于患有听力障碍或视力丧失的人士在触犯法律时，通常会予以酌情减轻、减少或免予惩罚。
举例来说，故意发动暴力侵害他人人身安全的行为，将会受到为期三年以下的有期徒刑、拘役或管束处罚。
然而，如果这类犯罪活动导致受害者严重受伤，那么罪犯将需承担更为严厉的刑事责任，即三年以上十年以下的有期徒刑。
若犯罪行为导致受害者死亡，或者罪犯使用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下永久性残疾，那么罪犯将面临更为严重的刑事指控，包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律规定的权限内，所有刑事案件一旦立案，便会自动转入检察院进行处理。
这样做的目的在于确保刑事诉讼程序的合法性与公正性。
当案件被移送至检察院后，当事人将面临至少被追究刑事责任的风险。
此时，案件已经正式进入了刑事审查起诉阶段，该阶段的时限通常不会超过一个月，若情况较为复杂，则可适当延长半个月。
如果在审查过程中发现证据不足，检察院有权将案件退回公安机关进行补充侦查，补充侦查的期限同样为一个月，但最多只能进行两次。
对于故意伤害他人并导致其轻伤的行为，根据相关法律法规，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，如果犯罪嫌疑人能够获得受害者的谅解，并且双方达成和解协议，那么就有机会启动和解程序，从而得到从轻处罚甚至可能获得缓刑或者免于刑事处罚的结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格，通常情况下，最高可被判处十年以上有期徒刑，或被判以无期徒刑，同时还必须缴纳罚金。
具体来说，所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员，因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故，采用了不正当的手段，将所在单位的财产非法据为已有，而且侵占的数额较大。
值得我们注意的是，这里所提到的“数额较大”，其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您这种情况可以请律师和交警队协商出具事故认定书，然后根据伤情起诉到法院要求对方赔偿。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么