你好，我在工作时间内去医院看病感染丙肝，发生医疗事故，身体受到意外伤害，现在不能干活。我到人社局申请工伤，领导说不能申请工伤，请问工伤认定是不是不包括医疗事故？

属于工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

医美感染一般情况下是属于医疗事故，但具体需要根据手术感染的原因来确定。通过医疗鉴定之后，如果是属于医疗机构工作人员违反一般诊疗护理的规范，导致发生的感染，将会按照医疗事故处理。

出现医美感染可能是医疗事故，此时要进行事故鉴定，确认事故的责任人和产生方式。医院在救治患者的过程中违反相关规定，给患者的人身造成损害的，属于医疗事故，需要承担赔偿责任，要给患者医疗费，误工费，营养费。

公司无故辞退丙肝员工的这种行为是不合法的，第一，员工享有法定医疗期，第二，国家不允许用人单位歧视患有肝炎疾病的这些劳动者，所以，单纯是因为患有丙肝就被辞退了的话，属于违法辞退，用人单位需要按照工作年限付赔偿金的。

医护人员被感染是可以算工伤的，对此相关法律中明确认定由于医护人员在进行疫情防控的过程中，被感染了冠状病毒肺炎的，是可以按照工伤来进行赔偿处理的，具体情况结合实际的感染情况来处理。