我在公司的工作日中受了工伤，公司送我去医院，也垫付了医疗费用，后来我要求申请做工伤认定，公司也替我申请了，但是现在不给工伤认定书我，单位不给工伤认定书受害者怎么处理？

[律师回复] 解析：
该问题的答案需依照实际情况进行判断。
若处在劳动者可单方解除劳动合同的前提下，此时劳动者将有机会获得相应的经济补偿。
提供经济补偿的方式应按照当事人在企业内部的工作时间来决定，每满一年便需支付一月的基本工资作为其报酬。
依照相关法律法规，对经济补偿的具体操作方式是按劳动者在当前工作岗位上服务的年限，每满一年即支付一月的基本工资给劳动者。
对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一年的标准计算；
对于工作未满六个月的员工，则需支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
对于袭警罪的判定标准：
首先，该犯罪行为所侵犯的直接客体无疑是人民警察正常行使职权的执法管理活动。
其次，侵害的对象应明确限定为正在依法履行职务的人民警察。
在客观方面，则具体表现为以暴力方式、威胁手段来阻碍人民警察依法执行公务或履行职责，并最终导致了严重后果的行为。
然而，构成此项罪行的主体必须满足法定年龄和具备刑事责任能力的条件，方可成为潜在罪犯。
最后，对于那些实施暴力袭击正在依法执行公务的人民警察的行为人，法律将予以严厉制裁，即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重危害到其人身安全者，则将面临更为严重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在处理违约请求权与不当得利请求权竞合的问题时，首要任务便是排除因合同未成立所导致的违约之“约”。
该种状况大致可以划分为两种情况，其一是合同尚未依法订立；
其二则是已经签订生效的合同被解除或者宣告无效。
对于第一种情况，仅可能引发缔约过失责任，
然而，缔约过失责任并非违约责任的一部分，因此并不会产生违约请求权的问题。
至于第二种情况，由于“约”已不复存在，法律上的原因也随之消除，此时违约请求权便有可能与不当得利请求权产生竞合。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
在法律上，故意伤害罪通常以其非法损害他人身体的行为特点来体现：
首先，该犯罪行为必须存在实际的损害他人身体的行为；
其次，这种损害他人身体的行为必须系未经授权或违法进行；
最后，损害他人身体的行为必须已经对他人的人身健康产生了一定程度的实质性影响，这样才能构成法定意义上的“故意伤害罪”。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
进行工伤鉴定所需准备的重要资料包括：
与雇佣关系相关的劳动合同，若无劳动合同需提交相关工资支付的凭证或记录、工薪发放的详细名册、各类社会保险费用的缴纳清单以及用人单位向员工颁发的"工作许可证"、"服务证明书"等文件；
此外，填写完整的工伤鉴定申请表格和经医师签字确认的诊断证明亦是必要之物。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪的认定标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人实施了抢夺数额较大的公私财物或者频繁多次进行此类行为；
其次，抢夺罪的实施方式通常表现为趁人不备、出其不意地公开使用物理力量来获取财物，使得受害者来不及反应和抵抗，从而实现对公私财物的非法获取；
再者，行为人必须具有明确的主观故意，即意图通过非法手段占有公私财物，其犯罪目标为普通财产，例如现金、商品等，但并不涵盖诸如枪支、弹药、文件、证书、印章等特定物品；
最后，行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力，通常情况下，这意味着行为人应当年满16周岁并且作为一个正常的成年人来承担相应的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
本款保险所承保的事项为，被保险人或其授权的驾驶人员在使用保险标的物的过程中所产生的任何意外事故，如果由此引发了第三者的人身伤害或财产上的直接损失和损害，且此种情形应根据法律规定应当由被保险人来承担经济赔偿责任时，我们将依照合同约定进行理赔处理。
此外，只要经过我们保险公司的事前书面授权批准，被保险人若因自身行为导致第三方受到损害并因此被提起仲裁或诉讼程序，我们也会按照合同约定对此类情况进行赔偿。
法律依据：
《保险法》第五十五条
投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

[律师回复] 解析：
关于农村干部工伤认定的相关规定指出：
由于农村干部并不归属于企业或者事业单位的工作人员范畴，因此在遇到工伤情况时，无法适用《工伤保险条例》进行认定。
然而，鉴于他们属于自然人的身份，所以在这种情形下，遭受伤害的农村干部应依照其购买的人寿保险及社会保险进行相应的理赔。
至于具体的赔偿金额，则需依据农村干部的伤残程度进行评估后予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位招募未满十六周岁的青少年工人并不符合法定程序。
国家行政机关、社会团体、各类企事业单位，以及经政府批准成立的民营非企事业单位和个体工商户（以下在法律上统称为用人单位），都不得招聘年满十六周岁以下的青少年任用劳动（在此应称之为使用未成年工人）。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
在面临医疗纠纷时，如符合如下情况，可判定医院存在过失责任：
首先，当患者遭受损害，且医疗机构未能履行相应职责，违反了相关法律法规、部门规章及诊疗规范的规定。
其次，若患者受损，医疗机构采取隐匿或拒绝提供与纠纷相关的病历资料的行为。
最后，如果患者因医疗机构的行为而遭受损害，并且该机构故意遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料，均可被视为存在过失责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻生活中，某一方对婚姻忠诚度缺失，且未经正式离婚程序便已与他人共同居住并建立起同居关系，那么诉诸法律直接申请离婚是完全可行的。
在此过程中，我们仅需搜集到充分的相关证据，然后以对方涉及非法同居为理由起草一份详尽的民事诉状，待准备工作完成之后，可前往立案庭办理立案审批手续。
立案成功后，法院会根据排期安排开庭审理案件。
最终，按照流程操作下来，便能够顺利地获取离婚判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
传销活动中的受害者所遭受的经济损失应当得到返还。
然而，由于退还困难，他们可以采取多种途径来维护自己的权益：
首先，警方应依法对涉案犯罪分子进行严厉打击，同时尽力追回受害者们的经济损失；
其次，对于某些涉及刑事自诉的案件，受害者可向法院提起诉讼，请求法院进行审理并维护自身的合法权益；
此外，双方也可以尝试通过协商的方式自行解决问题；
最后，若无法达成共识，受害者还可以向当地仲裁委员会提出仲裁申请。
需要明确的是，单纯的传销受害者在法律上是受保护的，他们并不构成违法行为，因此无需承担相应的法律责任。
然而，如果受害者本人在参与传销过程中存在加害他人的情节，那么他们同样会被视为违法者，并需承担相应的法律责任。
尽管如此，这类情况下的处罚通常较为轻微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时，在付出了相应的经济补偿之后，劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金，以填补其遭受的经济损失？依照现行的法律法规，如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况，那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施：
（1）故意克扣或无理拖延劳动者工资的；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）在解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定，在法定情形下，劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金，经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要留意并收集有关劳动关系以及在工作中发生工伤事故的相关凭证；
其次，关注并收集薪资报酬方面的证明文件；
再次，我们应当重视工伤认定中的“时效性”问题；
接下来，对于工伤责任的处置问题也不容忽视；
最后，在进行工伤维权行动时，应当遵循一些基本原则并注意相关事项。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
当非法拘禁罪与故意伤害罪发生牵扯联系时，通常情况下会体现出，在实施非法拘禁的过程中，行为人对被害人采取暴力手段实施侵害，或是行为人故意借助非法拘禁的方式，导致被害人因为饥寒交迫等原因而死亡、受到身体损伤等等。
针对在非法拘禁期间对被害人实施暴力侵犯的状况，我们需要注意到，本条法律法规的第二款已经明确地指出，如果行为人在非法拘禁过程中采用暴力手段破坏他人身体完整性，甚至导致死亡的严重后果，那么就应该依据刑法的相关规定，以故意伤害罪、故意杀人罪来确定其刑事责任。
因此，对这种涉及两种不同罪名的案件，我们首先需要考虑的是选择其中一种更为严重的刑事罪名，即故意伤害罪或故意杀人罪，作为最终的定罪量刑标准；
其次，我们还需要关注其适用的具体条件：
必须是在非法拘禁过程中，行为人使用暴力手段，并且造成了他人身体伤残、死亡的严重后果。
这里所说的“伤残”并不包含轻微的身体伤害，而是特指那些达到重伤程度的伤害，不仅包括肢体残缺的情况，更涵盖了所有对人体健康产生重大威胁的情况。
行为人的真实意图就是想要伤害、杀害被害人，只是他们选择了通过非法拘禁的方式来实现这一目的，因此，根据牵连犯的处罚原则，我们应该按照最严重的罪名，即故意伤害罪或故意杀人罪，来对行为人进行定罪量刑。
同样，在非法拘禁罪与刑讯逼供罪、暴力取证罪之间也可能出现牵连犯形态或想象竞合犯形态的情况，具体表现为司法工作人员在非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人或证人的同时，又对其实施了刑讯逼供或暴力逼取证言的行为。
对于这类情况，我们应该以刑讯逼供罪或暴力取证罪来对行为人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条规定的故意伤害罪、第二百三十二条规定的故意杀人罪定罪，从重处罚。
非法拘禁罪和故意伤害罪的相关认定情况应当结合实际来处理，特别是对于非法拘禁罪的犯罪事实认定和故意伤害罪的犯罪事实认定上，必须对照法律规定的标准来处理，如果对相关量刑情况有错误的，则可以导致司法判决的错误。

[律师回复] 解析：
在六个月至一年内完成审理工作。
首先，故意行使人致他人轻伤且伤势接近微弱创伤程度，造成的社会影响较小，同时受害者自身存在过错或者被告人已经全额赔偿了受害者的经济损失时，应依法判处被告人拘役刑或管制刑；
其次，若故意伤害他人身体，虽然已达到轻伤标准，但是伤势接近微弱创伤程度，则应依法判处被告人有期徒刑六个月；
再次，如果伤势处于轻度与重度之间，那么应依法判处被告人有期徒刑一年；
最后，若伤势接近重伤，那么应依法判处被告人有期徒刑一年零六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在申请办理房屋买卖委托公证时，应向公证机关递交以下文件资料以供审核：
首先，若委托人属于个人，需提交其本人的身份证件和户口簿；
若委托人属于企业或其他组织，则需提交其营业执照副本以及法定代表人的身份证件。
其次，需提供与委托事项相关的权属凭证，例如房屋所有权证。
此外，还需提供受托人的身份证复印件。
如果委托事项涉及重大财产权益的处分，比如夫妻双方共同到公证处办理委托等情况，还需提供婚姻状况证明，如结婚证或单身证明。
最后，根据公证机构的具体要求，可能还会要求提供其他相关材料。
在完成上述准备工作之后，当事人可携带以上所有材料前往公证部门进行申请。
经过公证部门的严格审查，确认符合公证条件者，便可领取公证书。
公证书将按照司法部门规定的格式进行制作，并自签署之日起正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪案件中涉及人身伤害程度达到伤残级别的罪犯，其量刑标准应为：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若对受害人造成了重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
而若是导致受害人死亡，或是用极其残忍的方式把受害人打成重伤并留下严重残疾，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
请您
首先登录交通管理应用平台，使用您注册的账户名和密码进行登陆操作。
成功登陆之后，您需要选择主界面中的“违法行为处理”选项，进入该模块后，点击已经绑定的机动车辆选项，以此来进入后续的操作流程。
接下来，您可以点击“尚未处理”栏目的按钮，如果此时在屏幕中出现了与您车辆相关的违章信息，请按照系统的指引进行罚款缴纳的操作。
若未能在此处查询到任何违章记录，那您需要携带本人的驾驶证、行驶证以及个人身份证明等资料前往当地的交警大队，重新打印处罚决定书以便进行后续的处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。

[律师回复] 解析：
在涉及年龄在14周岁的未成年实施故意伤害行为的案件中，依据《中华人民共和国刑法》所确立之规定，对他人身体进行故意伤害者，可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
如损害结果升级为重度伤害，则将被判处有期徒刑三年以上十年以下。
若致使受害者生命终结或者使用极端残酷手段重创其身心严重残疾，则面临判决有期徒刑十年以上、无期徒刑或死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。