甲方突然终止劳动合同在甲乙双方未能达成共识的情况下，甲方找各种理由终止合同

供方一般是乙方，具体可以由双方当事人协商确定，法律未做强制性规定。双方确定甲方、乙方后，合同中的权利义务需要对应。乙方一般是指完成目标的一方，在合同中主要是提出保证实现的方式，其根据完成情况获取收益，是负责实现目标的主体。

买方一般是甲方，但是本质上甲方和乙方没有区别，只是指代的对象不同，具体要按照双方当事人的约定。根据实施的《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳动合同期限届满未续签，若因劳动者原因未续订，则不符合失业保障领取资格，无法享受失业补偿保险待遇。若用人单位主动不续签，需提供解除或终止劳动关系的证据，符合非劳动者个人意愿的职业与收入中断，劳动者有权享受失业保障补偿金待遇。

工人在合同中是甲方还是乙方法律没有限制，只要双方协商一致即可，一般在乙方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。

《民法典》并无甲方和乙方谁是客户的规定，双方都是合同当事人，根据合同的条款履行相应的义务，享有相应的权利。合同当事人经双方协商一致的，可以订立合同，合同一经生效对相关当事人都具有约束力。实践中提出合同、确定合同目的的一般为称为甲方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。