你好，我想咨询下在工地干活受伤了胫骨骨折，跟骨骨折了这样属不属于工伤，理赔的标准是什么？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 最多起诉两次也要离的，好好谈吧

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，协商一致可以的

[律师回复] 公司搬厂员工不跟去有获得赔偿损失

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 建议你报警处理，家里面有摄像头没有啊，如有摄像头资料提供给公安机关。

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 可以要求承担相应的法律责任

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 具体情况说明一下？我？你

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以说一下，看怎么帮到你

[律师回复] 可以仲裁他，以不发工资为由被迫离职

[律师回复] 你好，要看具体情况，但不是立案，而是通过民事起诉要回

[律师回复] 对方家长应依法承担赔偿责任，包括医疗费、精神损害抚慰金等。
分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校发生的伤害事故中，加害方的监护人（即对方家长）应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：
1. 医疗费：包括但不限于治疗费用、药费、必要的护理费等。
2. 精神损害抚慰金：鉴于受害学生可能遭受的精神创伤，可以要求对方支付一定数额的精神损害抚慰金。
3. 其他可能的经济损失：如因治疗需要休学，可能导致的学习损失等。

在实际操作中，首先应通过和解的方式尝试解决赔偿问题。如果对方家长不同意赔偿或赔偿数额无法达成一致，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼，要求对方家长承担相应的赔偿责任。

同时，根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的规定，学校也应承担相应的责任，包括但不限于加强学生管理和教育，预防类似事件的发生。在处理过程中，学校应及时介入，进行调查，并采取相应措施，如通知双方家长、组织调解等，确保受害学生的合法权益得到保护。

[律师回复] 不太清楚具体情况，可以详细说说

[律师回复] 请问什么原因导致的受伤

[律师回复] 你好，要结合你们签订的合同约定先。