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医疗期满后，单位解除劳动合同后，经济补偿
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金如何计算？
会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工伤赔偿我右手指头粉碎性骨折然后在医院做手术他没有给我处理好留下了碎骨在手指头里能告医院吗
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快速解决“损害赔偿”问题
以谈恋爱名以借我钱要钱，然后翻脸删除拉黑我，属于诈骗不，微信删除了没有记录，但是有转账记录，可以告他诈骗罪吗
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是什么？
根据我国相关的规定，一般医疗期满解除劳动合同经济补偿金的标准，是按照员工的工龄来进行计算的，一般工作若是不满半年的，给予的是半个月工资补偿，若是工作不满一年的，给予的是一个月的工资补偿。
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一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
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公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
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请问男性在喝酒以后，对一位女性进行搂抱的情况熟悉什么行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些医疗纠纷需要经济赔偿,医疗事故谁需要负责的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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小孩出生前、按时做产检、该做的产检项目都做了、但出生后诊断为脊柱裂、脊膜膨出、脂肪瘤、请问医院有责任吗？
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由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的？
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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