二伯喝了酒去工作受伤了，二伯的工作就是操控机床的，他们公司有明确的规定，是不能酒后作业的，可是二伯特别喜欢喝酒经常犯规，喝酒受伤可以认定工伤吗？

喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时，一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤，违反劳动法律规定，劳动者应及时的进行治疗，劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。

上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的，不可以向单位索要工伤赔偿，在工作时间由于工作原因出现事故，认定工伤之后，需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级，再按照相应的工伤等级支付赔偿款。

喝酒受伤影响工伤赔偿，按照我们国家法律当中的规定，如果说是因为喝酒之后出现工伤，满足工伤认定的条件，那么也是不能够对此认定成为工伤的。喝酒受伤影响工伤赔偿吗，这个问题可以参考本文内容。

上班喝酒因公受伤不算工伤，员工在上班期间喝酒，如果在醉酒状态干活，即便是因为工作受伤，也不能认定为工伤，员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序，员工如果想申请，应当准备好相关材料，向当地劳动保障机构提出。

工人喝酒受伤误工肯定是没有工资的，对于自己喝酒所受到的伤是不能申请工伤的待遇，如果是在工作中而受到的伤那么是可以申请停工留薪的待遇，在此期间单位就需要按规定支付该有的工资。